NL
Nederland
NL
Zeven jaar werkt tester/UX-designer Kimberly Snoyl al bij Capgemini. Maar last van de seven-year itch heeft ze niet. Ze is nog net zo gepassioneerd over het testvak als de dag dat ze bij ons startte. Eind deze maand is ze bezoeker van Testjam, het event dat dankzij haar het levenslicht zag.
‘Als nieuwkomer kon ik mooi overal aan proeven. Ik testte applicaties bij Ahold, ABN Amro, NS, Prorail, NeA en bij de politie. Vijf jaar geleden ging ik naar testconferentie Eurostar in Engeland. Zo’n groot event vol gelijkgestemden had ik nog niet eerder bezocht. Het voelde als thuiskomen. “Dat moeten we bij Capgemini ook hebben”, dacht ik meteen. Niet dat we met zoveel testers waren dat we elkaar niet konden vinden, maar we waren wel verspreid over de verschillende afdelingen van de organisatie. Het leek me tof om deze mensen bij elkaar te brengen, om van elkaar te leren en datzelfde gevoel van thuiskomen te ervaren.’
Samen jammen
‘Dat was het begin van Testjam. Jam is van ‘jammen’, een term uit de muziekwereld. Ik vond het lekker klinken, het verwijst naar sparren, creëren, samen optrekken. Eerst was het event alleen voor medewerkers van Capgemini, om te netwerken en kennis te delen. Al snel gooiden we de deuren open voor iedereen uit het vak: testers en IT-professionals met interesse voor testen. Dit jaar is alweer de vierde editie van Testjam. Nationale en internationale sprekers gaan in op de nieuwste ontwikkelingen op testgebied, zoals Testing SAP solutions, End 2 End testing in Agile context, DevOps, Testing migrations, Test automation, Mendix testing en Shift Left. En je kunt deelnemen aan workshops en test talks.’
Meerwaarde bieden
‘Dit is het eerste jaar dat ik gewoon als deelnemer rondloop op het event. Ik kijk er enorm naar uit. Het is op veel fronten anders dan voorgaande jaren. Vorig jaar moesten we Testjam afblazen vanwege de coronacrisis, dit jaar is het voor het eerst een online event. Zelf lever ik geen inhoudelijke bijdrage. Ik heb me op de combinatie van testen en UX-design gestort. Een logische stap gezien mijn achtergrond in UX. Testers worden vaak relatief laat in het traject ingezet: dan toets je vooral de voorafgestelde eisen. Als UX-designer/tester word ik al voor de bouw van de applicatie betrokken. Hierdoor kan ik beter rekening houden met de eisen van de eindgebruiker. Op dit moment zet ik die skills in bij de politie.’
Meer meebrengen
‘Of je nu pas bent gestart of al twintig jaar ervaring hebt: je kunt altijd leren. Dát vind ik het leuke aan Capgemini. Het testvak is zo breed, er valt altijd wat te leren. Hoewel ik vanuit mijn studie veel weet van UX, voelt het toch als een nieuw werkveld voor me. Het IT-vak blijft veranderen, ik kan weer allerlei nieuwe dingen leren.’
‘Dat wil ik ook meegeven aan mensen die graag bij Capgemini willen werken. Met al die verschillende klanten en de mogelijkheid om je te ontwikkelen, is dit zo’n mooie plek om te werken. De testing practice bij Cap is niet groot, dus je leert snel mensen kennen. Daarnaast deel je samen kennis rond bepaalde thema’s en zijn er ook veel fun events. De perfecte match? Liefde voor het testvak én die kennis willen delen met collega’s.
