'weet je wat je wil? dan is er ontzettend veel mogelijk'

Hij begon als stagiair bij Capgemini en heeft het inmiddels geschopt tot data management consultant. Uitgeleerd is Michiel Dingenouts nog lang niet: ‘De ontwikkelingsmogelijkheden zijn hier eindeloos.’

‘In het laatste jaar van mijn studie bedrijfskunde wist ik waar ik me op wilde richten: de digitalisering van organisaties. Daarom koos ik voor de master Digital Business and Innovation. Ik vond het superinteressant en was ervan overtuigd dat hierin de toekomst lag.

En dat niet alleen: ik wilde graag bijdragen aan verandering binnen organisaties.’

‘Voor de afstudeeropdracht van mijn master stuurde ik een open sollicitatie naar Capgemini. Van mijn broer en vrienden wist ik dat het een fijn bedrijf was. Daar bleek niets van gelogen: vanaf dag één voelde het als een warm bad. Ik kreeg veel vrijheid, een vaste sparringpartner en mocht allerlei trainingen volgen. Al snel dacht ik: hier wil ik na mijn studie werken. Gelukkig was dat goede gevoel wederzijds.’

Op mijn plek

‘Inmiddels werk ik al een aantal jaar als data management consultant. Ik ben de schakel tussen business en ICT en help bedrijven efficiënter hun data inrichten. Vanuit mijn opleiding weet ik hoe organisaties werken en hoe er vanuit de business naar datamanagement wordt gekeken. Van programmeren had ik alleen nog weinig kennis toen ik bij Capgemini begon. Deze technische basis heb ik tijdens mijn werk kunnen leggen met trainingen binnen de afdeling insights & data – iets waar ik heel dankbaar voor ben. Nu heb ik in beide werelden, business en ICT, genoeg ervaring om de vertaalslag voor de klant te maken.’

‘Een van de eerste opdrachten die ik kreeg, was een minder goede match – eerlijk is eerlijk. Dossierbehandeling stond bij deze klus centraal, terwijl ik mij wilde focussen op datamanagement. Toen ik tegen mijn manager zei dat ik niet op mijn plek zat, vroeg hij: wat kun je doen om de opdracht leuker voor jezelf te maken? Een heel zinvolle vraag, want ik ontdekte dat er veel mogelijkheden waren. Samen met een aantal collega’s ben ik met een interessant sideproject gestart. We analyseerden processen binnen de afdeling en deden hiervoor een aantal aanbevelingen. Zo werd een opdracht die niet in mijn straatje lag, toch relevante werkervaring.’

‘Uiteindelijk bleek de opdracht toch geen match te zijn voor de langere termijn en ging Capgemini op zoek naar een opdracht die beter paste bij mijn wensen. Ze wisten precies naar wat voor rol ik op zoek was en vonden dan ook snel een leuke klus voor mij. Na een tijd gewerkt te hebben voor een grote corporate, ging ik aan de slag bij een bekende retailer. Ook daar help ik om de business te faciliteren in hun operationele processen. Ik vertaal businessverzoeken naar werkpakketten die door ontwikkelaars worden gebouwd. Zo kan de business nieuwe functionaliteiten gebruiken in hun day-to-day werk. Een dankbare taak, want het hele bedrijf plukt er uiteindelijk de vruchten van.’

Stip aan de horizon

‘Het fijne van werken voor Capgemini vind ik dat de ontwikkelingsmogelijkheden eindeloos zijn. De afgelopen jaren heb ik veel trainingen gevolgd. Van programmeren tot stakeholdermanagement. Nu ben ik bezig met een persoonlijk ontwikkelingstraject. De pay-off van Capgemini: ‘Get the future you want’ is dus geen loze kreet. Als je weet wat je wil, is er ontzettend veel mogelijk en wordt er met je meegedacht. Een voorbeeld? Nog niet zo lang geleden sprak ik uit dat het mijn ambitie is om manager te worden. Veel eerder dan gedacht, is dat werkelijkheid geworden. Nu ben ik people manager van een aantal young professionals. Ik begeleid hen bij de start van hun carrière, waardoor ze op hun eigen manier zoveel mogelijk kunnen halen uit de mogelijkheden die Capgemini biedt.’

‘In de toekomst hoop ik me te ontwikkelen tot een echte people manager. Ik wil met anderen meedenken over hun carrière en ze hierin begeleiden. Waarom? Omdat ik de persoonlijke benadering van mijn manager geweldig vind. Zo’n positieve ervaring wil ik anderen ook geven.’

Wil jij net zoals Michiel in ontwikkeling blijven en de mogelijkheden verkennen?