'dit voelt nu als de juiste plek'

Als ze niet meer het gevoel heeft dat ze zich ontwikkelt, wordt ze onrustig. ‘Dan wil ik iets anders doen’, zegt Gizem Cinar. Vandaar dat Capgemini’s succesvolle corporate recruiter in 2019 Pega consultant werd. ‘Ik had geen IT-achtergrond. Maar ik kreeg het advies mijn hart te volgen.’

‘Bijna klaar was ik. Nog even en ik had mijn diploma Commerciële Economie in handen. Maar wat wilde ik daarná doen? Keiharde sales zag ik niet zitten, maar verder had ik geen idee. Tot een oud-studiegenoot me vertelde dat hij consultant was geworden bij Capgemini. Op hun bedrijfswebsite zag ik dat ze ook corporate recruiters zochten. En die baan paste bij mijn opleiding; veel mensen uit mijn jaar gingen de werving en selectie in. Ik besloot te solliciteren.’

Nog geen seconde spijt

‘Hoe anders je ook bent dan anderen, hier remt het je loopbaankansen niet. Het gaat erom dat je goed in je vel zit, klanten vooruitbrengt, het beste uit jezelf haalt, groei laat zien. Ik vind het superfijn dat de cultuur zo open-minded, behulpzaam en informeel is; dat iedereen bij Capgemini echt zichzelf kan zijn.’

‘Ik vind het fijn om diversiteit te zien bij werkgevers – op elk niveau, inclusief de top. Om het gevoel te hebben dat ik als vrouw die ook roots heeft in een andere cultuur, minstens zoveel mogelijkheden heb als ieder ander. Dat was een belangrijke reden om voor Capgemini te kiezen. En van die keus heb ik nog geen seconde spijt gehad. Ook niet van de vervolgstappen die ik zette. Want na anderhalf jaar als corporate recruiter verlegde ik mijn koers.’

‘Ik haalde altijd mijn targets, had fijne collega’s, genoot ervan young professionals op de juiste plek te krijgen binnen Capgemini en daarbij de hele organisatie te leren kennen. Maar toch kriebelde er iets. Zat ik zélf nog wel op de juiste plek? Ik vertelde kandidaten over alle rollen, domeinen en ontwikkelmogelijkheden voor Capgemini-consultants. Maar hoe langer ik dat deed, hoe meer ik wist: ik wil óók consultant zijn.’

Vooral mijn hart volgen

‘Mijn manager spoorde me aan mijn hart te volgen. Ik was nieuwsgierig naar IT-werk, al had ik daar geen achtergrond in. En ook business analysis leek me interessant. Op een event raakte ik hierover in gesprek met een collega die ik nooit eerder had ontmoet, maar die me meteen koppelde aan andere collega’s. Typisch Capgemini: iedereen wil elkaar helpen. Zo kwam ik in contact met mijn huidige manager.’

‘Het klikte en ik begon halverwege 2021 als junior Pega-consultant in een team met zeven Capgemini-collega’s. We gebruiken op dit moment het low-code-platform Pega om een nieuwe applicatie te maken voor een bank; een project waar verder zeker vijftig mensen aan meewerken. Dankzij deze applicatie doorlopen bankspecialisten straks makkelijker de stappen waarmee ze de betrouwbaarheid van cliënten kunnen peilen.’

Passende puzzelstukjes

‘Ik ben niet alleen developer, maar hou me sinds kort ook bezig met testen – beide onder de vleugels van meer ervaren collega’s. Ik leer ontzettend veel van hen en volg ondertussen allerlei trainingen en cursussen, onder meer over test automation. Het is zó tof hoeveel hier te leren valt, om theorie meteen in de praktijk te brengen en om daarbij echt van nut te zijn. We maken het werk van veel mensen een heel stuk simpeler.’

‘Wat mijn volgende stappen zijn – of ik bijvoorbeeld doorga als developer, tester of businessanalist – weet ik nog niet. Op dit moment wil ik vooral meer leren over de uitvoering. Wel loop ik af en toe mee met de businessanalist uit ons team. Zo krijg ik een indruk van zijn rol en begrijp ik beter waarom we doen wat we doen. Mocht ik ooit analist worden, dan zal mijn uitvoerende ervaring zeker van pas komen. Die helpt namelijk te zien wat realistische klantverwachtingen én oplossingen zijn.’

Nieuwkomers begeleiden

‘Werken als Pega consultant is dynamisch, geen dag is hetzelfde. En omdat Pega steeds gewilder wordt, neemt Capgemini steeds meer Pega consultants aan. Ik vind het cool dat onze groep zo groeit, dat we als Pega consultants kennis en ervaringen met elkaar delen, en dat ik nieuwkomers zelf via wekelijkse sessies door de Pega-basisstof mag leiden. Dat maakt mijn baan nóg diverser en fijner.’

Wil jij net als Gizem voortdurend blijven ontwikkelen?