‘Hier ligt de focus op de mens; dat jij lekker in je vel zit’

‘Als business analist vorm ik de schakel tussen de business en techniek. Ik help klanten in de financiële sector met datamanagement, bijvoorbeeld om fraude op te sporen en informatie vindbaar te maken. Soms kiezen we ervoor een bestaande oplossing te finetunen, andere keren bouwen we een nieuwe oplossing from scratch. Het leuke aan dit werk? Binnen de strikte regels in de financiële sector proberen toch out of the box te denken.’

‘Sinds acht maanden combineer ik mijn carrière en danshobby met het moederschap. Toen ik mijn manager vertelde dat ik zwanger was, zei hij meteen: “Hartstikke leuk! Blijf je volle bak voor je carrière gaan of maak je liever even pas op de plaats?” Ik koos voor het eerste. Zonder twijfel. Ik wist dat ik door mijn verlof minder tijd had om mijn targets te halen, maar dat ontmoedigde me niet. Ik ben er supertrots op dat het me gelukt is. Dat is ook te danken aan Capgemini. Ik krijg hier de vrijheid om op míjn manier carrière te maken. De focus ligt op de mens; dat je als medewerker lekker in je vel zit.’

‘Met de komst van mijn dochter zijn mijn prioriteiten veranderd. Zij staat op nummer één. Ik wil dat ze over twintig jaar kan terugkijken op haar jeugd en ziet dat ze bij mij altijd vóór alles is gegaan. En dat gaat dus prima samen met een carrière bij Capgemini.’

In onze maatschappij bestaat een hardnekkig vooroordeel over – alleenstaande – moeders die carrière maken. Dat het niet hoort of niet samengaat. Mensen hebben er altijd een mening over. Ik vind dat je als moeder vrij moet kunnen kiezen hoe je het ouderschap en je carrière invult. Bij Capgemini wordt daar precies zo naar gekeken. Maak de keuze die je wilt maken, en ga daarvoor. Een van de manieren waarop ik het aanpak, is transparantie. Ben ik bijvoorbeeld met mijn dochter naar de huisarts? Dan meld ik dat bij het team en blijf ik telefonisch bereikbaar. Niemand die daar gebruik van maakt, trouwens. Ook verdeel ik mijn tijd en energie anders. Soms ben ik ’s nachts op voor mijn dochter en ga ik nog even werken. Niet omdat het moet, maar omdat ik energie overheb. Ik heb weinig slaap nodig.’

‘Mijn doel? Het zo ver mogelijk schoppen bij Capgemini. Mijn ambitie is om teamleider of manager te worden, zodat ik samen met een team het verschil kan maken bij de klant. De eerstvolgende stap is senior worden, daarna ga ik door voor managing consultant en de skills die daarbij horen. Blijven groeien dus, alert zijn op kansen en die met beide handen aangrijpen. En blíjven dansen, want ook dat geeft me energie.’