NL
Nederland
EN
NL

Emmelie Hense was pas een jaar in dienst bij Capgemini toen ze in 2017 een klus kreeg bij de digitale overheid voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties . De junior tester specialiseerde zich daar in testautomatisering, API- en functioneel testen. Nu is ze er Lead Tester in het vijfkoppige testteam.

Emmelie

Techniek bestuderen

‘Als junior tester bij de digitale overheid was mijn taak overzichtelijk: tests opzetten en uitvoeren voor een grote publieke applicatie. Inclusief het rapporteren van bevindingen en het helpen van developers en designersom die bevindingen te verwerken. Heel leuk, maar na een jaar wilde ik méér doen, méér weten. Ik besloot de techniek – de code – achter het systeem te bestuderen. Daarvoor trok ik intensiever op met developers. Deze investering in de relatie bevorderde zowel mijn codekennis als de verwerking van testbevindingen. Ook bleek die codekennis mijn tests te verfijnen. Zo werden mijn testscenario’s duidelijk beter.’

Cultuur versterken

‘Ik hou ervan als de organisatie waar ik werk in beweging is, groeit, vooruitgaat. En als ik daar niet alleen aan kan bijdragen, maar ook mijzelf ontwikkel. Bij Capgemini ben ik daarom lid van het Diversity & Inclusion-netwerk. Hiermee help ik een organisatiecultuur te versterken waarin iedereen helemaal zichzelf kan zijn. En bij de digitale overheid werk ik mee aan diverse interne veranderingen. Zo maakte de watervalmethode hier plaats voor agile werken, inclusief het Scaled Agile Framework. Ook wordt de monoliet omgezet naar microservices, waardoor wij als testteam anders moeten testen en sommige tests moeten herschrijven.’

Leidende rol krijgen

‘Zo zijn er hier nog méér uitdagingen. Het aantal apps bij de digitale overheid neemt bijvoorbeeld toe. Die testen we allemaal, evenals hun koppelingen met webapplicaties. Bovendien vraagt onze opdrachtgever ons om meer te testen op gebruiksvriendelijkheid, laat ze ons bepalen welke tests we het best kunnen automatiseren en stimuleert ze ons om innovatieve verbeterideeën te bedenken. Voor mij persoonlijk is er daarnaast nóg een uitdaging: ik kreeg onlangs de kans Test Lead te worden. Een strategische, verbindende en coachende rol waar ik veel energie van krijg. Hier werken is echt super voor mijn ontwikkeling!’
Maak je net als Emmelie graag mooie carrièrestappen? Ontdek jouw toekomst bij Capgemini!
job alert

Ontvang de laatste vacatures

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.