‘Ik krijg de vrijheid om mijn eigen pad te vinden’
Zijn loopbaan uitstippelen? Dat is niks voor Matthijs van Boven. ‘Ik denk pas na over de volgende stap wanneer ik mijn huidige werk niet uitdagend meer vind.’ Met die insteek begon hij in 2017 bij Capgemini. En groeide hij in no time door tot senior agile tester, Deputy Lead van het Agile/DevOps Testing-cluster én counselor van negen collega’s.
‘Capgemini is een fantastische werkgever. We zijn zó groot – zóveel afdelingen, opdrachten en klanten – dat je van alles kunt uitproberen. En heb je ontdekt wat jou ligt? Dan kun je je daar als een speer in verdiepen. Door specifieke klussen aan te nemen, bijvoorbeeld. Of opleidingen te volgen aan de Capgemini Academy. Zo heb ik zelf inmiddels negen certificaten gehaald en al vier prachtige opdrachten mogen doen bij drie grote organisaties.’
Blij management
‘Ik had net mijn bachelor Business, IT en Management afgerond. En ik wist dat ik iets wilde doen met computertechniek, communicatie en bedrijfsvoering. Maar ik had nog geen idee wát precies. Via Capgemini kon ik aan de slag als junior tester bij een grote overheidsinstantie. Daar leerde ik handmatig en automatisch testen. Toen dat na een jaar niet zo’n uitdaging meer was, mocht ik naar het testteam van een andere klant: een grote commerciële partij. Zij waren al veel verder op het gebied van testautomatisering, DevOps, agile werken en microservice architecture. Hartstikke leerzaam.’
‘Het was daar ook heel gezellig. Maar na twee jaar begon het te routineus te voelen. Dus vertelde ik mijn Capgemini-manager dat het me interessant leek eens een testteam te leiden. Al snel mocht ik Test Lead worden bij een groot energiebedrijf. Mijn opdracht was om de acceptatietesten voor een belangrijke back-officeapplicatie te coördineren. Op mijn verzoek kregen sommige medewerkers een officiële testtaak, met bijbehorende uren en kennis. Daardoor verliepen de testen al snel zorgvuldiger. En met behulp van testautomatisering werd de doorlooptijd twee maanden korter. Het gevolg: een blij management.’
Mooie uitdagingen
‘Of ik zelf ook blij was? Nou, ik vond het zeker fijn dat mijn eerste coördinerende rol zoveel impact had. En ik vond ook het contact met de interne testers leuk, of ik nu praktische testkennis aan ze overdroeg of liet zien hoe ze efficiënter konden werken. Maar tegelijkertijd miste ik het om zelf technisch testwerk te doen. Gelukkig had het energiebedrijf nog een agile tester nodig voor een frontoffice-systeem met een microservices architectuur. Ik stapte over op die rol en doe nu zowel handmatige als automatische tests voor dit systeem.’
‘Daarnaast heb ik ook veel coördinerend contact met de backoffice. Hun systeem moet namelijk goed aansluiten op het onze en daar is een boel overleg voor nodig. Korte lijntjes zijn key. De balans tussen uitvoering en coördinatie voelt nu perfect voor me. Net als het evenwicht tussen techniek, communicatie en business. Bovendien heb ik ook intern bij Capgemini mooie uitdagingen. Als counselor mag ik bijvoorbeeld negen collega’s helpen om te ontdekken wat ze willen, wat bij hen past en hoe ze hun doelen kunnen bereiken.’
Vrijheid en vertrouwen
‘Als Deputy Lead van het cluster Agile/DevOps Testing help ik Capgemini-collega’s eveneens om zich te ontwikkelen. Maar dan gaat het om zeventig leden van dit cluster en ligt de nadruk op testen in een Agile/DevOps-omgeving. Ik bied hun de handvatten om DevOps toe te passen en stimuleer daarbij ook agile werken. Ik laat zien hoe DevOps en Agile elkaar versterken; dat die combinatie zorgt dat ze nóg efficiënter de krachten kunnen bundelen en zo steeds betere resultaten behalen.’
‘Ik hou ervan om bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s, klanten en Capgemini. Maar hoe ik dat het liefst doe, verandert door de jaren heen. Ik verander zelf immers ook. Daarom vind ik het zo lastig om mijn toekomst uit te stippelen. Bij Capgemini is hier volop begrip voor en krijg ik veel vrijheid en vertrouwen om al doende mijn eigen pad te vinden. Dat werkt voor mij. En het zorgt er niet alleen voor dat ik steeds meer verantwoordelijkheid krijg, maar ook dat ik me bij Capgemini heel erg op mijn plek voel.’
Ontvang de laatste vacatures
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.