Van productievloer tot directiekamer. Erwin Mulder, advanced expert digital manufacturing kent productiebedrijven van binnen en van buiten. Zijn honger naar kennis brengt hem overal waar techniek te vinden is. En daar plukken zijn opdrachtgevers de vruchten van.
‘Zo’n dertig jaar gelden studeerde ik Elektronica aan een privé-opleiding. Toen ik ging solliciteren, bleek mijn diploma veelal niet erkend te zijn. Dus startte ik mijn werkende leven onderaan de ladder, als monteur bij productiebedrijven. Overdag sleutelde ik aan sensoren, motoren en machines, in de avonduren volgde ik technische opleidingen. Door die kennis schoof ik steeds meer richting industriële automatisering. Van monteur naar ICT’er dus.’
‘Mijn groeipad lijkt lang, maar heeft me veel gebracht. Tot op de dag vandaag heb ik nog veel aan de ervaringen die ik in die beginjaren als monteur opdeed. Als ik in mijn huidige rol van advanced expert digital manufacturing een productiebedrijf binnenloop, weet ik precies wat er leeft. Van productievloer tot directiekamer. Die kennis is van onschatbare waarde als je bedrijven begeleidt bij hun digitale transitie.’

Verduurzaming versnellen

‘Een chemisch houtbehandelaar, een verpakkingsbedrijf of een fabrikant van bluetooth-oordopjes. Bij Capgemini adviseer ik uiteenlopende klanten bij hun digitale transitie. Samen buigen we ons over het productieproces. Hoe kunnen we van de huidige situatie naar de gedroomde toekomst komen? Welke gap moeten we daarvoor overbruggen? Eén van onze klanten begeleid ik bijvoorbeeld bij het opzetten van een fabriek in Nederland. Ze verplaatsen hun productie vanuit het buitenland naar Nederland. Meedenken over het automatiseringslandschap van zo’n nieuwe fabriek is razend interessant.’
‘Bij onze opdrachten staat ook sustainability hoog op de agenda. Vanzelfsprekend kreeg energieverbruik in de fabrieksomgeving altijd al veel aandacht. Productiebedrijven houden de kosten daarvan graag zo laag mogelijk. Met de energietransitie is sustainability nog belangrijker geworden. We zien de bewustwording in de industrie snel toenemen. Door productiebedrijven te helpen automatiseren, kunnen zij hun energieverbruik structureel monitoren. En met die informatie verbeterplannen maken die het energieverbruik verder omlaagbrengen.’

Kennis brengen én halen

‘Ik ervaar bij Capgemini veel ruimte om me te ontwikkelen. Sinds ik hier vierenhalf jaar geleden startte, ben ik doorgegroeid van senior consultant naar advanced expert. In deze hightechomgeving met interessante klanten vind ik steeds weer nieuwe uitdagingen. Bij Capgemini bevind ik me bovendien onder gelijkgestemden. Enthousiast delen we onze kennis in werkgroepen. Medio vorig jaar besloot ik dat ik meer op de voorgrond wilde treden met mijn kennis en ervaring. Om die te delen met collega’s en onze krachten nog meer te bundelen. Ik ben bezig met het opzetten van een Innovation Group, waarin ik samen met een groep collega’s de markt verken voor innovatie.’
‘Mijn volgende stap? Doorgroeien naar de rol van senior expert. Dan kan ik mijn kennis nog beter inzetten voor klanten, en ook binnen Capgemini. In die rol ben je van a tot z betrokken bij de digitale transitie van productiebedrijven: van de klantvraag in de presalesfase tot het implementeren van de software.’

Bouwen voor de toekomst

‘Ik heb het idee dat ik ik mijn grens nog lang niet bereikt heb. Er valt nog zo veel te leren. Steeds als ik een nieuwe opdracht start, ontdek ik weer iets nieuws waar ik alles over wil weten. Zo ben ik nog niet uitgeleerd over de verschillende architecturen én houd ik me vanuit het Centre of Exellence ook bezig met de ontwikkeling van IoT connectivity. Ik onderzoek welke oplossingen er zijn om data te ontsluiten vanuit productiesystemen richting de cloud. Dat doe ik gewoon thuis; op mijn bureau is het een wirwar van elektronica en kabeltjes. Ik bouw die systemen in het klein om de nieuwe technieken te doorgronden en de toepassingsmoglijkheden te onderzoeken om de klant zo goed mogelijk te adviseren. Zo kunnen we de klant een oplossing bieden die gebaseerd is op de laatste technieken, en echt het verschil maken.’

De teugels grijpen

‘Als je afwacht tot iemand je vertelt hoe je jouw carrière de komende twintig jaar moet inrichten, dan is Capgemini niet de juiste plek om te werken. Maar zoek je mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, om nieuwe dingen op te pakken en om jezelf en anderen vooruit te helpen, dan zul je je bij ons helemaal thuis voelen. Je bent hier master of your own destiny. Ondernemerschap en initiatief worden aangemoedigd en beloond. Het gevolg van deze cultuur? Blije medewerkers en een steeds betere dienstverlening aan onze klanten. En dat is waar we het voor doen.’
job alert

Ontvang de laatste vacatures