Rising talent 2022: camille

Ieder jaar wordt bij Capgemini Nederland iemand tot Rising Talent benoemd en dit jaar ging Camille de Valk ervandoor met de winst! Hoe is het om deze enorme titel te winnen en wat gaat hij doen met het bijbehorende prijzengeld? Camille vertelt ons er alles over.

Natuurkundige

‘Als mensen mij vragen wat ik doe en wie ik ben, zeg ik altijd hetzelfde: Ik ben natuurkundige. Hierin ben ik afgestudeerd en als je het mij vraagt is dit het mooiste wat er is. Natuurkunde biedt je de kans om de wereld te verklaren en het bestaan van de wereld ter discussie te stellen. Nu, bij Capgemini, kan ik deze nieuwsgierigheid en passie kwijt in het Capgemini Quantum Lab . In het Quantum Lab experimenteren we op de computer (quantum computing) om zo de meest diverse vraagstukken op te pakken. Denk aan het verbeteren van algoritmes ter stabilisatie van de financiële wereld, sneller nieuwe medicijnen ontdekken en duurzamere oplossingen bedenken voor energiebedrijven. Analyses maken en wiskunde zijn een groot onderdeel van het vak en dat is helemaal mijn ding!’ 

Nominatie Rising Talent Award

‘Deze had ik niet zien aankomen. Ik ben wel zichtbaar geweest binnen de organisatie maar deze nominatie, laat staan de Rising Talent Award winnen, was een complete verrassing! Vooral omdat ik mijn werk met veel plezier doe en samenwerk met inspirerende mensen die mij continu uitdagen; ik weet niet beter. Daar ben ik ontzettend dankbaar voor.’ 

‘Grappig genoeg zijn het echter mijn 3 zussen (lees: nog niet werkzaam bij Capgemini) die mij hierbij het meest hebben geholpen. Vanaf jongsafaan probeerde ik al veel kennis met hen te delen en warm te maken voor natuurkunde, wiskunde en techniek. Dit is niet gelukt maar heeft wel de basis gevormd voor mij als professional. Ik doe nu niets liever dan anderen inspireren en nieuwsgierig maken naar kwantumtechnologie. Het is leuk als techniek coole dingen kan, maar wat kan je ermee? Bij Capgemini heb ik geleerd om dit inzichtelijk te maken.’

Pitch

‘Okay, dit was wel erg spannend. Vooral omdat alle genomineerden ijzersterke pitches hadden en mooie verhalen om te vertellen. Dan vraag je jezelf af hoe je überhaupt met hen kan concurreren… Om die reden heb ik meerdere collega’s, waaronder mijn people manager Joris Arts – nogmaals super bedankt – gevraagd om mee te denken. Zonder hen was ik hier niet gekomen. Gelukkig ben ik wel gewend om mijn verhaal te vertellen of presenteren voor groepen, dat heeft mij veel zenuwen bespaard en geholpen bij het pitchen. Ik was als laatste van de acht aan de beurt maar heb uiteindelijk geen aanpassingen gemaakt in mijn pitch. Het was een risico maar last-minute veranderingen maken voelde niet goed – mijn verhaal ging toch niet veranderen… Je wint, of je wint niet, toch? ‘ 

Prijzengeld van €10.000

‘Veel collega’s laten mij geregeld weten dat ze meer willen leren over kwantumtechnologie, maar niet weten waar ze moeten beginnen. Dat is natuurlijk niet gek, het is een lastig onderwerp waar je een goede wiskundebasis voor nodig hebt. Hier wil ik het prijzengeld voor inzetten. In Zurich en New York zijn er bekende cursussen van IBM Quantum waar je leert hoe je technische trainingen opzet. Bij Capgemini hebben we veel mensen met de nodige wiskundebasis om de diepte in te duiken van kwantumtechnologie. De training zou voor mij de basis vormen om hen hierin op te leiden.’

Mr. Quantum

‘Op werk begon het als grapje toen een collega mij opeens Mr. Quantum noemde. Sinds ik de Rising Talent heb gewonnen noemen veel mensen mij zo. In de wandelgangen begroeten ze mij ook met: ‘Hoi Mr. Quantum, of ‘Fijne dag Mr. Quantum. Het allerergste, vind ik zelf, is dat ik mij aangesproken voel… 

Super cool hoe snel je binnen deze organisatie kunt groeien of bekendheid kunt kweken – het wordt je daarnaast ook gegund. Get the future you want is natuurlijk niet voor niets hét slogan van Capgemini.’

Tips voor mede collega’s

‘Doe wat je echt leuk vindt. Het klinkt misschien simpel, maar ik ben ervan overtuigd dat het opvalt wanneer je iets met plezier doet. Waarschijnlijk steek je er dan meer tijd en energie in en dat werpt z’n vruchten af. En dat ‘get the future you want’ geldt hier, hoe afgezaagd ook, weer: zorg ervoor dat je je bezighoudt met zaken die jij belangrijk vindt en energie uit haalt.’