‘Doen!’, is het advies van Teffie Schneider aan vrouwen die een technische baan ambiëren. Niet alleen omdat ze als agile projectleider bij Capgemini Engineering helemaal op haar plek is, maar ook omdat ze graag meer vrouwen in haar vakgebied ziet.

‘Mijn studiekeuze kwam voor mijn familie niet als verrassing. Mijn vader was heel technisch. Hij hield van natuurkunde en vertelde er graag over. Zo leerde hij mij als kind binair tellen en legde hij atoommodellen uit. Dat ging mijn pet meestal ver te boven, maar ik vond het wel heel interessant. Jaren later koos ik voor de combinatiestudie natuur- en sterrenkunde in Utrecht. Alles leren over onderwerpen waar ik met mijn voorstellingsvermogen eigenlijk niet bij kon – van de vorming van sterrenstelsels tot donkere materie – vond ik geweldig.’

‘Tijdens mijn studie was ik een van de weinige vrouwen. Ik snapte niet dat zo weinig vrouwen dezelfde interesse hadden. Ik vond het zelfs zonde. Want: natuur- en sterrenkunde is voor iedereen. Het hoort echt niet bij één sekse. Sinds mijn studie probeer ik hier daarom verandering in te brengen. Ik werkte onder andere mee aan een voorlichtingsvideo om vrouwen te enthousiasmeren. Zo hoopte ik de mythe dat dit vakgebied voor mannen is een beetje te ontkrachten.’

Ervaring als leermeester

‘Het bedrijfsleven kwam toevallig en onverwacht op mijn pad. Door een vertraging in mijn promotieonderzoek hield de financiering op. Gelukkig kon ik bij een bedrijf aan de slag als softwareontwikkelaar. Ik ontdekte dat het bedrijfsleven goed bij mij past. Het is concreet en er is veel wisselwerking en contact met klanten en collega’s. De klantbehoefte staat centraal. Na een tijd ook als consultant gewerkt te hebben, kwam Capgemini Engineering op mijn pad. Daar kon ik doorgroeien tot de functie waarvan ik droomde: projectmanager.’

‘Ik had weinig ervaring met het managen van projecten. Gelukkig kreeg ik alle ruimte om me hierin te ontwikkelen. Ik heb veel trainingen gedaan en collega’s om tips gevraagd. Toch bleek ervaring uiteindelijk de beste leermeester. Waarom dit werk bij mij past? Omdat ik een doorzetter ben. Ik pak vast en laat niet meer los. Belangrijk, vind ik, want alleen zo krijg je iets gedaan.’

Meer technische vrouwen graag

‘Als agile projectleider leid ik op dit moment een complex project in goede banen. Mijn team ontwikkelt een propositie waarmee we de klant een transitie helpen maken naar een efficiënter en duurzamer engineeringssysteem. Door delen ervan te automatiseren is er minder menskracht nodig voor onderhoud en kan het bedrijf zich meer richten op de corebusiness. Ondertussen zorgen we dat het productiesysteem kan blijven doordraaien. Heel belangrijk in een markt waar stilstand achteruitgang betekent.’

‘Wat het opzetten van zo’n transitieprogramma complex maakt, is dat het een holistische benadering van de engineersprocessen vereist. Mijn hoofddoel? Zorgen dat er voldoende voortgang blijft in de ontwikkeling van de propositie. Een uitdaging, want iedereen die eraan meewerkt is ontzettend druk. Mijn vastberadenheid en vindingrijkheid komen dus goed van pas. Ik vind altijd wel een manier om van het team zoveel mogelijk gedaan te krijgen in de weinige tijd die er beschikbaar is.’

Positieve discriminatie

‘Begin dit jaar heb ik samen met een collega het vrouwennetwerk Women in Engineering NL opgezet. Op dit moment is binnen Capgemini Engineering vijftien procent van de werknemers vrouw. Veel te weinig natuurlijk. Zelfs nog minder dan in andere landen. In drie jaar moet dit aantal verdubbeld zijn. We denken onder andere met de Human Resources-afdeling mee hoe we meer vrouwen kunnen aantrekken en behouden. Het netwerk helpt om gezien en gehoord te worden. We organiseren netwerkbijeenkomsten en lezingen voor en door vrouwen in de techniek. Iedereen is hier welkom, want diversiteit creëer je samen.’

‘Ik ben niet tegen positieve discriminatie van vrouwen. Je moet íets doen om de onbalans te doorbreken. Mijn droom is dat bij Capgemini Engineering de man-vrouwverhouding in de toekomst fiftyfifty is. Dat er meer gelijkheid is op werkgebied, maar ook privé. Dat we dezelfde carrièrekansen krijgen en de taken thuis evenwichtiger zijn verdeeld. Ik hoop een rolmodel te zijn en hier zo aan bij te dragen. Mijn advies voor vrouwen die een soortgelijke baan ambiëren, is dan ook: doen! Probeer het vooral uit, spiegel je aan rolmodellen en blijf denken in mogelijkheden. Het is het allemaal waard.’

job alert

Ontvang de laatste vacatures