Diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie bij Capgemini Invent

Naast de Capgemini-brede netwerken en initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie (diversity, equity & inclusion), hebben we ook binnen Invent een ondernemende groep collega’s die zich actief met dit onderwerp bezighouden. Zij focussen zich op het organiseren van – zowel intern als extern georiënteerde – activiteiten die diversiteit vieren, gelijkwaardigheid waarborgen en inclusie bevorderen. Als deze activiteiten komen voort uit de vier pijlers van Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie: Culture & Religion, Gender, Mental & Physical, en Rainbow Network.

Denk hierbij aan interne unconsious bias-trainingen, het vieren van Pride-week en het jaarlijkse Ramadan-evenement. Daarnaast participeert Capgemini bij de Utrecht Canal Pride en organiseert Invent onder andere Women in Consulting in-house dagen. Tot slot fungeert het DE&I-netwerk ook als klankbord voor diversiteits- en inclusiviteits vraagstukken binnen het managementteam van Capgemini Invent.