Casemanager RCCM

  • Uren: 40 uur
  • Werkplek: Utrecht / vanuit huis
  • Ervaring: Senior

Jouw job in één alinea

Wij werken met een verzuimmodel waarbij de leidinggevende zich met name richt op het fit, vitaal en betrokken houden van de medewerker en op het voorkomen van uitval. Als casemanager ben je primair verantwoordelijk voor de re-integratie van uitgevallen medewerkers. Je combineert daarbij een zakelijke aanpak, gericht op zo spoedig mogelijke werkhervatting van de medewerker, met voldoende empathie. Daarnaast wordt van jou als casemanager proactieve ondersteuning en advies verwacht over het gezond en vitaal houden van medewerkers.

Zoek jij een uitdaging, in het samen met een ambitieuze en gedreven organisatie werken aan een gezonde werkomgeving en vitale medewerkers, dan ben je bij ons van harte welkom!

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Onderhouden van contacten met uitgevallen medewerkers inzake alle relevante re-integratie activiteiten.
  • Onderhouden van contacten met leidinggevenden over individuele preventie- en verzuimdossiers.
  • Procesbewaking bij verzuimdossiers, zorg dragen dat dossiers tijdig en compleet zijn conform Wet Verbetering Poortwachter en UWV vereisten.
  • Onderhouden van contact en bewaken van afspraken met bedrijfsartsen, verzekeringsmaatschappijen en interventiepartijen.
  • Bewaken van de toepassing en naleving van het verzuimbeleid en de Wet Verbetering Poortwachter door alle partijen.
  • Onderhouden contacten met het UWV over individuele verzuimdossiers, bijvoorbeeld door het aanvragen van Deskundigenoordelen en bij WIA-aanvragen.
  • WIA beschikkingen controleren en vervolgstappen bepalen.
  • Bezwaar-en beroepmogelijkheden signaleren en waar mogelijk zelf uitvoeren of experts inzetten.
  • Informeren van management en HR over verzuimcijfers, verzuimtrends en verbetervoorstellen.
  • Adviseren en ondersteunen van management en HR over gezondheid en vitaliteit van de organisatie.

Je thuisbasis bij Capgemini

Met 8000 medewerkers in Nederland en 350.000 medewerkers wereldwijd behoort Capgemini tot de grootste Consultancy bedrijven ter wereld. Echter heerst er een heel open en ontspannen sfeer op ons kantoor! Bij Capgemini worden we gedreven door een gezamenlijk doel: het ontsluiten van menselijke energie door middel van technologie voor een inclusieve en duurzame toekomst.

Benefits

Een functie voor bij voorkeur 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Je verricht je werkzaamheden hoofdzakelijk op het hoofdkantoor in Utrecht, Leidsche Rijn. Flexwerken maakt onderdeel uit van het Nieuwe Normaal. Daarnaast bieden wij ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het brede werkveld van gezondheid en vitaliteit.

Vrijheid, een eindejaarsuitkering én uitzicht op een vast contract 

Veel professionals kiezen voor Capgemini vanwege onze cultuur. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. Wij zijn bereid elkaar te helpen, werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken. Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld:

  • Contract van 2 jaar met uitzicht op een vast contract
  • Premievrij pensioen
  • 26 vakantiedagen bij een 40 urige werkweek (je kunt er nog meer bij kopen)
  • Telefoonabonnement en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken
  • Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die ingezet kan worden voor een leaseauto

Waarom past deze vacature bij jou?

  • Wij zijn op zoek naar een ‘stevige’ en enthousiaste persoonlijkheid, die relaties kan aangaan op verschillende niveaus in de organisatie.
  • Je bent gewend zelfstandig en resultaatgericht te werken.
  • Je beschikt over minimaal HBO niveau en een gerichte opleiding, bij voorkeur RCCM.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over een pro-actieve instelling.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je bent klantgericht, creatief en flexibel ingesteld.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied. 

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Jasper Broeders

Heb je een vraag of suggestie over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [email protected]

Ontvang de laatste vacatures