• Uren: 32-40
  • Werkplek: Utrecht / vanuit huis
  • Ervaring: Medior professional 

Jouw job in één alinea

De business unit Insights & Data is constant op zoek naar nieuw talent en hierbij kunnen wij jouw hulp goed gebruiken. Voor 2021 mochten wij al veel nieuwe collega's verwelkomen maar voor 2022 hebben wij nóg meer groei ambities en is het aan jou om toptalenten te recruiten binnen een team van 3 recruiters. Een korte greep van jouw werkzaamheden: begeleiding van sollicitanten door het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, als administratief, actief sourcen naar senior talent via verschillende kanalen, Employer Branding meer podium geven maar ook deelnemen aan Capgemini brede initiatieven op gebied van recruitment. En nog veel meer! Via verschillende kanalen, bijvoorbeeld Social Media, jouw eigen netwerk of via referrals weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren bij Capgemini. Je werkt hierin nauw samen met het management van Insights & Data.

Je thuisbasis bij Capgemini

Je komt in een team dat momenteel bestaat uit 3 collega's (Paul, Ainaz en Michiel). Verder zal jij veel schakelen met onze Cluster Managers (Auke, Hester en Oscar) maar ook met vele andere collega's die mensen aandragen bij jou of met wie jij contact zal hebben over sollicitatiegesprekken. Binnen Capgemini heerst een open sfeer waarbij iedereen bereid is elkaar te helpen. Naast hard werken en inhoudelijke kennissessies, kun je natuurlijk ook rekenen op maandelijkse borrels en gezellige lunches met collega’s.

Benefits

  • All you can train zonder enige verplichtingen.
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
  • Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt.
  • Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom past deze vacature bij jou?

Jij helpt graag mensen aan die uitdagende baan waar zij naar op zoek zijn. Verder kan jij goed meepraten over IT.

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in (IT) recruitment;
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
  • Goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
  • Ondernemerschap;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.


Dit is een medior-vacature, maar we hebben ook vacatures op junior- en senior-niveau. Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Michiel van den Esschert

Ontvang de laatste vacatures