Head of Staffing Insights & Data

  • Uren: 40 uur
  • Werkplek: Utrecht / vanuit huis
  • Ervaring: Management ervaring 

Jouw job in één alinea

Als Head of Staffing geef je leiding aan het staffing team van Capgemini Insights & Data (I&D) Nederland. Je leidt het team dat zich richt op het vervullen van de klantvraag naar consultants voor verschillende projecten. Dit houdt in dat het team de klantvraag nauwkeurig afstemt op de vaardigheden en capaciteiten van onze I&D consultants. Om aan de klantvraag te voldoen, is het de taak van het staffing team om ons I&D-talent zorgvuldig te selecteren, te shortlisten en toe te wijzen, waarbij wordt ingespeeld op de unieke eisen van ieder project. Het staffing team is ook verantwoordelijk voor het activeren van de geschikte sourcing kanalen. Denk hierbij aan onze interne talentpool, cross staffing, freelancen en externe werving. In jouw rol als Head of Staffing fungeer je eveneens als strategische workforce planner voor Capgemini I&D, waarbij je de nodige ontwikkelingen in het personeelsbestand initieert en faciliteert. In deze functie rapporteer je direct aan onze Head of Operations.

Wat komt er nog meer bij kijken?

  • Je houdt toezicht op de tactische personeelsplanning.
  • Je bent de eerste persoon die potentiële uitdagingen op het gebied van de personeelsbezetting escaleert volgens het escalatie proces.
  • Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van de lange termijn (3 jaar) Talent Deployment strategie. Op basis van de analyse van lange termijn trends in business en vaardigheden, maak je een prognose van de headcount, de verdeling ervan over de teams en bepaal je de sourcing strategie.
  • Je zorgt er ook voor dat de tactische personeelsplanning in lijn is met de Talent Deployment strategie en bent verantwoordelijk voor het rapporteren, voorspellen, definiëren en implementeren van de benodigde acties om de levering van de strategische workforce plan doelstellingen te vergemakkelijken.
  • Je begrijpt en analyseert de vraag, identificeert welke vaardigheden en capaciteiten nog missen en definieert het middellang termijnplan (6 maanden tot 1 jaar) om aan de behoeften te voldoen, waarbij je het juiste sourcing kanaal activeert.

Je thuisbasis bij Capgemini

De data-afdeling van Capgemini, Insights & Data (I&D), is een jonge, dynamische en snelgroeiende afdeling die bestaat uit meerdere interne data-expertisegroepen met ieder een eigen specialisatie. Ons gezamenlijke doel is om onze klanten dagelijks meer data-gedreven te maken. Daarnaast streven wij naar een toekomst die gedreven wordt door duurzaamheid. Onze toewijding komt onder andere tot uiting in een projectgroep die zich specifiek richt op sociaal-economische duurzame initiatieven. Hoewel I&D onderdeel is van een grote internationale organisatie is de setting van de teams kleinschalig en persoonlijk. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de bescheidenheid en sfeer die je bij een klein bedrijf verwacht. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Natuurlijk werken we hard, maar we vinden een fijne werksfeer en collegialiteit onderling ook erg belangrijk. 

Benefits

  • Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
  • All You Can Train zonder enige verplichtingen.
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
  • Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen. 
  • Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom past deze vacature bij jou?

  • Je hebt succesvol een HBO- of WO-opleiding afgerond.
  • Je hebt ervaring met staffing en/of sales binnen consultancy en/of detachering.   
  • Je bezit sterke analytische vaardigheden en hebt het vermogen om doordachte strategieën te ontwikkelen.
  • Met een proactieve instelling beschik je over sterke projectmanagementvaardigheden, waaronder monitoring en planning.
  • Je hebt bewezen vaardigheden in stakeholdermanagement, waarbij je effectieve relaties opbouwt en onderhoudt.
  • Je bent in staat om gegevens te analyseren, acties te initiëren en voortgang te boeken om aan de praktijkvereisten te voldoen.
  • Je toont veerkracht, kunt goed omgaan met druk en beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Angèl Wijnhard

Heb je een vraag of suggestie over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [email protected]

Ontvang de laatste vacatures