• Uren: 24 uur (in overleg)
  • Werkplek: Utrecht / vanuit huis
  • Ervaring: Young / Medior professional 

Jouw job in één alinea

Als HR Business Partner draag je de HR strategie van Insights & Data uit en ben je het aanspreekpunt voor people managers en medewerkers.

Binnen I&D vinden we het heel belangrijk om goed verbinding te houden met alle collega’s. Retentie, talentmanagement, piramide management, diversiteit, performance management en vitaliteit spelen hierin een belangrijke rol.

  • Je denkt mee over hoe we onze talenten op korte en langer termijn aan ons kunnen binden. Het analyeren van de resultaten van Pulse en de exit gesprekken helpt om nieuwe initiatieven te starten
  • Je draagt zorg voor het op een goede manier uitvoeren van de HR processen:
  • van kalibratie tot salarisronde en van grading tot de afrekening van de variabele beloning. Daarnaast draag je jouw steentje bij aan het verhogen van de binding van onze medewerkers.
  • Jij pakt projecten op en draagt daarmee bij aan de groei en betrokkenheid van onze medewerkers

Op deze manier lever je samen met het team een belangrijke bijdrage aan het organisatie resultaat.

Wij bieden je de mogelijkheid om het vak van HR business Partner verder te leren en jezelf te ontwikkelen met volop doorgroeimogelijkheden.

Je thuisbasis bij Capgemini

Kandidaten kiezen voor Capgemini vanwege onze open en informele cultuur. Je krijgt bij ons alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf zou verwachten. Wij zijn bereid om elkaar te helpen en werken op basis van vertrouwen. We bieden je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. En dit alles in een dynamische omgeving.

Benefits

  • Een passend salaris.
  • Een jaarcontract met uit zicht op een vast contract
  • 26 vakantiedagen en vakantiegeld.
  • Een laptop, simkaart en connectiviteitsvergoeding.
  • Een premievrij pensioen, waarbij je zelf ook kunt inleggen.
  • En een vergoeding voor je reiskosten.

Waarom past deze vacature bij jou?

Je bent goed in staat om zelfstandig de HR visie mee uit te dragen en verder te vertalen. Ook draai je je hand niet om voor de HR processen. Met jouw enthousiasme ontwikkel je nieuwe HR initiatieven die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Insights & Data. Je krijgt daartoe alle mogelijkheden.

Beschik jij bovendien over de volgende kennis, kunde en talenten?

  • Gerichte HBO of universitaire opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar.
  • Je kunt procesmatig werken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en bent collegiaal.
  • Je beweegt je gemakkelijk tussen de diverse stakeholders, zowel op nationaal als internationaal niveau.
  • Je hebt kennis van het HR vakgebied en weet deze kennis toe te passen op de organisatie en je staat ook open voor ideeën vanuit jouw omgeving.
  • Passie voor alles wat met people te maken heeft en eager om het HR vak te leren.

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Michiel van den Esschert

Ontvang de laatste vacatures