HR Business Partner

Ben jij toe aan jouw 2e of 3e stap binnen HR? Wij zoeken voor het HR team een HR collega, die zelfstandig verantwoordelijk is voor een business unit die onder andere bestaat uit professionele data analisten en architecten.

Als HR business partner adviseer je het management van een business unit op het brede spectrum van HR. Dat omvat alles wat nodig is om onze medewerkers op korte en op lange termijn te laten excelleren, zodat zij op een winstgevende manier waarde kunnen toevoegen aan de business van onze klanten.

Hierbij gaat het bijvoorbeeld over:

• performance management
• retentie
• inclusie
• verzuim
• talent management

Typische issues waarin jij de balans weet te houden tussen mensgerichtheid en zakelijkheid. Deze HR gerelateerde onderwerpen kunnen ook afdeling overstijgend zijn. Dat maakt deze rol nog interessanter. Ook kan je een bijdrage leveren aan onze wereldwijde transformatie, waarbij wij de medewerkers nog centraler stellen.

Voor managers ben jij een betrouwbare en energieke sparringpartner. Iemand die in mogelijkheden denkt en hen te allen tijde voorziet van praktisch en resultaatgericht advies. Je bent één van de sturende krachten bij veranderingstrajecten, spreekt managers en medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en je zorgt samen met hen voor visie, focus en resultaat. 

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en uitdagende groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen. 

Capgemini is 's werelds grootste dienstverlener op het gebied van consultancy, technologie en outsourcing. Dagelijks helpen wij grote opdrachtgevers op weg met hun digitale transformatie en het oplossen van business vraagstukken met innovatieve IT-concepten.

Wij geloven dat ons succes wordt behaald en ondersteund door onze medewerkers en hun expertise. 

Het HR team speelt hierin een belangrijke rol en bestaat uit 8 HR business partners van verschillende senioriteit. Iedereen heeft eigen verantwoordelijkheden en werkt voor een eigen people unit. We werken hybride waarbij we dagelijks contact hebben en zijn we een ècht verbonden team. Naast de activiteiten voor de people unit, werken we samen aan veranderprojecten op een Agile manier.

• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
• Happy hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een premievrij pensioen

Ben jij die HR business partner met ervaring binnen een complexe organisatie en heb je bewezen de rol van business partner in te kunnen vullen? Dan pas jij binnen Capgemini.

Wij denken dat de volgende wensen zorgen dat jij succesvol kunt zijn: 

• Afgeronde HBO of WO opleiding eventueel met HR specialisatie
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Tussen de 4 en 6 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Werkervaring binnen een grote en dynamische organisatie (bijv. IT of consultancy)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse (C2) en Engelse taal