HR Business Partner

Capgemini Engineering is onderdeel van Capgemini Nederland en wereldwijd leider op het gebied van innovatie en hightech engineering. We zijn specialist in technische ICT, met circa 1.500 collega’s verspreid over 4 vestigingen in Nederland. Onze cultuur komt tot uiting in een inclusief team, waarbij iedereen zichzelf kan zijn en de lijntjes kort zijn.

Voor de HR afdeling van Capgemini Engineering zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal 3 jaar werkervaring voor de rol van HR Business Partner.

Jouw job in één alinea

Als HR Business Partner draag je de HR strategie van Capgemini Engineering uit en ben je het aanspreekpunt voor unit managers en medewerkers. Daarbij is het belangijk om de juiste balans te vinden tussen het acteren als business partner voor het management en het coördineren van meer operationele HR zaken.

  • Bij Capgemini Engineering vinden we het heel belangrijk om goed verbinding te houden met alle collega’s. Retentie, talent management, diversiteit, performance management en vitaliteit spelen hierin een belangrijke rol;
  • Je denkt mee over hoe we onze talenten op korte en langer termijn aan ons kunnen binden. Je analyseert medewerkertevredenheidsonderzoeken en voert exit gesprekken en bedenkt op basis van deze resultaten nieuwe initiatieven voor het verstevigen van engagement;
  • Je draagt zorg voor het op een goede manier uitvoeren van de HR jaar processen:van kalibratie tot salarisronde en van grading tot de afrekening van de variabele beloning.

Je thuisbasis bij Capgemini

Het HR-team faciliteert, coordineert, adviseert en challenged de business units met uiteenlopende ontwikkel- en veranderprojecten die voortkomen uit de HR-visie. Kenmerkend voor onze werkomgeving zijn: ondernemerschap, ontwikkeling en teamwork!

Benefits

Een groot aanbod van opleidingen ondersteunen en stimuleren je in jouw persoonlijke ontwikkeling!

Hiernaast bieden we je:

  • Een jaarcontract (vast contract na het eerste jaar);
  • Een leerzame werkplek in een informele, ambitieuze en pragmatische werksfeer;
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. En heb je wat meer dagen nodig, dan kun je die bijkopen;
  • Hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding en thuiswerkvergoeding;
  • En uiteraard een goed, passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek!

Waarom past deze vacature bij jou?

Je bent goed in staat om zelfstandig de HR visie mee uit te dragen en verder te vertalen. Enthousiast ontwikkel je nieuwe HR initiatieven die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Capgemini Engineering. Je krijgt daartoe alle mogelijkheden!

  • Hbo+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner;
  • Een initiatiefrijke en oplossingsgerichte instelling;
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Patrick Meijers

Heb je een vraag of suggestie over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [email protected]

Ontvang de laatste vacatures