HR Meewerkstage Financial Services

• Uren: 0-40
• Werkplek: Utrecht
• Ervaring: Young professional

Als HR-stagiair bij Financial Services draai je direct mee binnen het HR-team en pak je verschillende werkzaamheden en projecten zelfstandig op in overleg met je stagebegeleider. Geef aan waar jouw interesses liggen en neem zelf het voortouw!

FS is een Business Unit binnen Capgemini die klanten in de financiële sector bedient. Onze consultants adviseren onze klanten dagelijks in rollen als software engineer, business analist en projectmanager. Het HR-team ondersteunt afdelingsmanagers en people managers om de beleving van alle medewerkers in positieve zin te beïnvloeden

Onderwerpen die tijdens de stage naar voren komen:

• Employee Experience:

Hierbij kan je denken aan de voorbereiding die nodig is voor de onboarding van de nieuwe medewerkers en het organiseren en ondersteunen van de maandelijkse FS-onboardingdag. Ook vinden wij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar de mening van de medewerkers, dit doen we onder andere door interactieve sessies te organiseren. Denk jij mee hoe we de participatie van deze sessies kunnen verhogen? 

• Talent & Performance Management:

Capgemini ziet al haar medewerkers als talenten en binnen Capgemini vinden we het belangrijk om hen te stimuleren om nog meer te groeien. Dit wordt onder andere bereikt door een open feedback cultuur en de frequente terugkoppeling van resultaten. Tijdens je stage werk je mee aan het beoordeling- en promotieproces. Jij bent goed in overzicht houden en plannen waardoor deze processen goed verlopen en de medewerkers weten wat goed gaat en waar meer aandacht aan kan worden besteed.

• Corporate Social Responsibility:

Binnen Capgemini wordt veel aandacht besteed aan Corporate Social Responsibilty. Als HR-stagiare pak je initiatieven op zoals ‘people stories’ waarbij je collega’s van Financial Services gaat interviewen over bijvoorbeeld inclusie en diversiteit. Ook help je bij het organsiseren van de jaarlijkse Impact Together Week. Tijdens deze week wordt er extra aandacht besteed aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je bent natuurlijk ook meer dan welkom om zelf leuke intitiatieven op te starten!

• HR-transformation:

Binnen ons team vinden we het belangrijk om niet alleen onze collega’s, maar ook onszelf te blijven verbeteren. Zie jij met jouw analytische vermogen hoe we onze ‘Way of Working’ kunnen verbeteren? Ook help je bij het professionaliseren en beschrijven van verschillende HR-procedures.

Tijdens je stage maak je ook kennis met andere afdelingen waar je veel mee te maken hebt. Denk hierbij o.a. aan Health, Recruitment en International Mobility. Hoe je stage er uiteindelijk uit ziet? Dat bepaal je voor een groot deel zelf!

Ga je bij ons aan de slag? Dan kom je terecht in een interessante en open werkomgeving, waarin je wordt omringd door gezellige en behulpzame collega’s. Ook krijg je de kans om jouw input te leveren op diverse HR projecten, bij sommige projecten mag je zelfs de leiding nemen. Daarnaast maak je kennis met onze organisatie en ervaar je meteen hoe het is om bij ons te werken.

Ga je bij ons aan de slag? Dan kom je terecht in een interessante en open werkomgeving, waarin je wordt omringd door gezellige en behulpzame collega’s. Ook krijg je de kans om jouw input te leveren op diverse HR- projecten, bij sommige projecten mag je zelfs de leiding nemen. Daarnaast maak je kennis met onze organisatie en ervaar je meteen hoe het is om bij ons te werken. Wat wij jou nog meer bieden?

• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand bij een fulltime werkweek;
• Gebruik van een laptop gedurende de looptijd van de stage;
• Anderhalve betaalde verlofdag per maand;
• Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou;
• Leuke medestagiairs met wie je borrels en activiteiten hebt!

Jij bent een hardwerkende en gedreven stagiair, die eenvoudig op anderen afstapt. Daarbij ben je zelfstandig, flexibel, en mensgericht. Je beschikt ook over analytische vaardigheden en werkt gestructureerd. Wat je nog meer meebrengt?

• je volgt een hbo opleiding met een studierichting in HR
• je bent tenminste vijf maanden beschikbaar vanaf september 2023 voor vier dagen in de week
• je hebt affiniteit met Excel
• je hebt een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal