Houd jij er niet van om de hele dag in de code te duiken, maar wil je wel graag applicaties bouwen en snel resultaat zien? Denk dan eens Low-Code, soms ook no-code genoemd. Het idee hiervan is dat we applicaties ontwikkelen zonder echt te programmeren. De projecten vinden plaats bij de 250 grootste bedrijven van Nederland, maar ook zijn er interessante internationale mogelijkheden. Hierdoor werk je niet alleen met veel leuke collega’s, maar ook in complexe en uitdagende omgevingen. Door de hulp van je collega’s, mooie opdrachten en de Capgemini Academy heb jij de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen tot een ware professional!
Als startende Low-Code Developer ga je aan de slag in een snelgroeiend vakgebied, waarbij je een Low-Code platform zoals Mendix, OutSystems of BettyBlocks gebruikt om de beste oplossingen te leveren aan de klant. Hierbij schrijf je zelf zo min mogelijk code, maar maak je in plaats daarvan gebruik van bouwblokken die voor verschillende web- en mobiele applicaties ingezet kunnen worden. Op deze manier kan jij je volledig richten op het datamodel, de logica en integratie met andere systemen. Deze moderne en overzichtelijke manier van programmeren zorgt voor snelle resultaten en veel afwisseling. Je verbetert continu je domeinkennis door in gesprek te blijven met je collega’s en met de klant over de oplossing voor ogen. Doordat je in de eerste weken je inhoudelijke certificaten gaat behalen, kan je al snel een de slag bij een project als allround softwareontwikkelaar. Wij geloven namelijk in ‘learning by doing’.
Binnen het Low-Code team staat een fijne werksfeer centraal waar hard wordt gewerkt, maar ook zeker gelachen kan worden! Het onderlinge contact binnen het team is zo gelegd. Iedere dag vindt er namelijk een stand-up plaats, waarin er wordt gekeken hoe het bij iedereen gaat. Daarnaast ben je constant met je collega’s en met de klant in overleg. Samen met een klein team werk je in sprints van 2 tot 3 weken aan snelle oplossingen voor de klant. Op deze manier ben je al snel een essentieel onderdeel van het team! Daarnaast word je 1,5 jaar begeleid door je persoonlijke career counselor die je helpt in je ontwikkeling. Ook zijn er oneindige mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met de all-you-can-train academy, waarbij de deur altijd open staat. Verder kun je ook zelf je collega’s coachen of inspireren. Wij staan overal voor open, wat is jouw volgende stap?
Je vervult graag de rol van ‘brug tussen technologie en organisaties’, waarbij je snel kunt schakelen en goed kunt samenwerken in teamverband.
Daarnaast heb je:
Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.