Bij Capgemini leiden wij je op tot een Privileged Access Management (PAM) specialist samen met en bij onze klant de Nederlandse Politie in Odijk. In het eerste jaar van je carrière bieden wij jou de mogelijkheid om alle relevante trainingen te volgen en je snel te ontwikkelen inclusief de benodigde certificeringen.
Je begint ook direct in een geweldige omgeving en een hecht team bij de Nederlandse Politie en draagt bij aan een veilig Nederland. Je wordt ook onderdeel van de Capgemini PAM community met toegang tot veel kennis en ervaringen van jouw Capgemini peers. Na dit jaar is het de intentie om bij de Nederlandse Politie in dienst te treden. Ambieer je toch verdere groei binnen andere projecten in je technische rol of wil je als Architect en/of consultant verder, dan staan alle mogelijkheden binnen Capgemini voor je open.
Spreekt dit je aan? Lees dan verder en neem snel contact op!
In het kort:
Vanaf de eerste dag maak je deel uit van de Productlijn Beheertooling binnen de Dienst ICT van de Nederlandse Politie. De Productlijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en ondersteunen van de bouw en implementatie van de Monitoring, Logging en Privileged Access Management van alle componenten van de operationele IT-infrastructuur van de Nederlandse Politie. Daarnaast bevat de Productlijn de Operations Control Room (OCR) waar alle ICT Componenten van de Nederlandse Politie 24x7 worden gemonitord.
Dit alles met het doel de operationele systemen van de Nederlandse Politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.000 eindgebruikers.
Het team waarin je terecht komt is 60 medewerkers groot en breidt nog uit. We zijn dus samen opzoek naar jou als Young Professional!
Tegelijkertijd wordt je ook onderdeel van de Capgemini PAM Community. Veel Young Professionals kiezen voor Capgemini vanwege de bedrijfscultuur. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf met meer dan 320.000 collega’s, maar de bescheidenheid en sfeer die je bij een klein bedrijf verwacht. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Dit doen we niet alleen bij Capgemini, maar ook samen met de Nederlandse Politie als onze klant. Naast het harde werken, vinden wij een fijne werksfeer en collegialiteit onderling ook belangrijk. Zo organiseren onze personeelsvereniging Escape en onze Young Professional community ieder jaar verschillende gave activiteiten, zoals game nights, filmavonden, hackathons, borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie en niet te vergeten een wintersportvakantie.
Je werkt graag samen en bent een echte teamplayer. Je bent van nature proactief, ondernemend en neemt graag eigenaarschap.
Kun je er hier ook één of meer van afvinken? Dan ontmoeten we je graag!
Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Ook dan komen we graag met je in contact.
Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.