Junior Salaris Administrateur

Als één van de wereldleiders in IT-dienstverlening, zijn wij altijd op zoek naar de beste mensen. Als ambitieuze high potential heb jij een duidelijk doel voor ogen. Via een snelle groeicurve wil jij het beste uit jezelf halen en toe werken naar een positie waarbij jij het verschil gaat maken. We dagen je uit om je carriere vorm te geven met een start als Junior Salarisadministrateur bij Capgemini!  

Als Junior Salarisadministrateur werk je samen met je collega’s in het Payroll team aan het tijdig, efficiënt, volledig en correct uitvoeren van de payrollprocessen. Je beantwoordt vragen van medewerkers over salaris gerelateerde zaken. Je verwerkt en controleert exceptionele wijzigingen in het salarissysteem en houdt contact met het backoffice team in India betreffende reguliere mutaties (zoals mutaties voor in- en uit diensttreden van medewerkers). Je zoekt salarisvraagstukken uit tot in detail en legt dit vervolgens op een eenvoudige manier uit aan de medewerker. 

Je ontdekt en leert hoe we werken en krijgt ruimte om je te verdiepen in onze financiële processen en bijbehorende systemen. Je komt in een klein team met ervaren experts, waarbij je start in een ondersteunende rol maar al snel zelf ‘in control’ bent.  

Daarnaast denk je proactief mee over het verbeteren van de werkprocessen en je neemt deel aan payroll gerelateerde projecten. Denk hierbij aan het implementeren van ondersteunende IT systemen, veranderingen in wet- en regelgeving, en het ondersteunen van interne projecten.  

Je hebt een hands-on mentaliteit en je houdt jezelf op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving binnen payroll en onderhoudt het contact met verschillende afdelingen zoals HR, Finance, Tax en Legal.

Capgemini heeft de financiële administratie gecentraliseerd onder verantwoordelijkheid van de afdeling Financial Shared Services, welke gespecialiseerde financiële diensten levert en verantwoordelijk is voor de uitvoering van de boekhoudkundige processen van Capgemini en zusteronderneming Sogeti. Een groot deel van de operationeel uitvoerende administratie wordt vanuit onze offshore locaties in India en Polen uitgevoerd. In het FSSC werk je in een professioneel en collegiaal team waar je veel kennis kan delen en opdoen. 

Je acteert in een internationale werkomgeving waarbij Engels de voertaal is.  

Hoewel we een grote internationale organisatie zijn, is de setting van het Financial Shared Service Center team kleinschalig. We gaan informeel met elkaar om, hanteren korte lijnen en binnen het team is er veel ruimte voor ontwikkeling, initiatieven en verbeteringsvoorstellen. De leidinggevende stijl is coachend. Kortom; alle voordelen van een multinational, maar de werksfeer van een kleine organisatie. 

• Een baan voor minimaal 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij een organisatie die constant groeit en in beweging en ontwikkeling is
• Een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Capgemini is goed bereikbaar met het OV, maar met je eventuele lease auto is parkeren ook geen probleem
• Thuiswerk mogelijkheden
• Een gezellig (internationaal) team en een prettige werksfeer

Je werkt graag doelgericht en houdt van aanpakken. Je wacht niet af, maar gaat zelf actief op zoek. Je bent sterk resultaat gedreven en kunt prima functioneren in een omgeving die structureel aan verandering onderhevig is. Daarbij kan je snel schakelen, kom je met goede inzichten, en houd je altijd het belang van anderen in gedachte. Daarnaast vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, stilstand is achteruitgang!  

Wij bieden je een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Capgemini is goed bereikbaar met het OV, maar met je eventuele lease auto is parkeren ook geen probleem.  

Wij vinden het belangrijk dat je goed in ons team past. Uit jouw ervaring en motivatie blijkt dat je zowel zelfstandig als in een (internationaal) team kunt functioneren.   

Wat je nog meer meeneemt?  

• Vloeiend in Engels en Nederlands, zowel in geschrift als spraak; 
• Afgeronde MBO of HBO opleiding 
• in bezit van Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pre. Bij voorkeur aangevuld met VPS (Vakopleiding Payroll Services); 
• 0-2 jaar werkervaring; 
• Je bent 40 uur per week beschikbaar; 
• AFAS kennis is een pré