Learning consultant

Capgemini Academy zoekt een Learning Consultant die ons team komt versterken in het leveren van projecten op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken bij klanten. Als learning consultant adviseer je over en ontwerp je in samenwerking met inhoudelijk experts (SME’s) leer- en ontwikkeloplossingen die passen bij de behoeften van onze klanten.

Als Learning Consultant zorg je voor:

• Advisering over, ontwerp en begeleiden van de ontwikkeling van (digitale) leeroplossingen voor het realiseren van een optimale leerervaring voor medewerkers.
• Advisering over de toepassing van competentiemanagement om het personeelsbestand te ontwikkelen voor nu en de toekomst.
• Advisering over en ontwerpen van om- en bijscholingsprogramma’s om het gat tussen de huidige en gewenste “skills” te dichten.
• Begeleiding van het proces om de leeroplossingen te plaatsen in de benodigde (technische) leeromgeving.
• Ondersteuning van ons sales team in het voeren van klantgesprekken en het opstellen van offertes (inclusief budgettering).
• Ontwikkeling en implementatie van innovatieve didactische methoden.
• Verdere ontwikkeling van onze (in- en externe) producten en diensten.
• Samenwerking met ons marketingteam om Capgemini Academy als merk in de markt te versterken.

Je werkt binnen Capgemini Academy. Capgemini Academy is een dochteronderneming van Capgemini, gericht op het aanbieden van trainingen en andere leer- en ontwikkeloplossingen in de context van de IT-professional en digitale transformaties bij klanten. Binnen dit domein werken ongeveer 50 professionals bestaande uit trainers en learning consultants. Je komt te werken in een team van learning consultants die op projecten werken binnen verschillende sectoren zowel publiek als privaat. De focus van de projecten is gebaseerd op de behoeften van de klant. Deze projecten kunnen variëren van het adviseren over digitale leeroplossingen (e-learning, blended learning) of het adviseren over de ontwikkeling van het personeelsbestand (om- en bijscholen).

• All You Can Train zonder enige verplichtingen.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt.
• Werk waar je maar wilt op een apparaat naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

• Minimaal 2 jaar werkervaring.
• Opleidingsachtergrond:
  • Master in Onderwijskunde / Human Resources of een gelijkwaardige opleiding.
  • Ervaring met digitale leeroplossingen (bv. aNewSpring, Storyline).
  • Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten en personeelsontwikkeling.
  • Kennis over de toepassing van Learning Management Systemen (LMS) en Learning Experience Platformen (LXP) zoals Cornerstone/EdCast, Degreed
• Didactische vaardigheden, waaronder ook de ontwikkeling en toepassing van Learning Analytics.
• Ervaring met een ERP pakket (SAP) is een pré.
• Ervaring met Performance Support oplossingen is een pré (Assima, SAP Enable Now, WalkMe, Captivate).
• Je vindt snel je weg in software applicaties en je hebt een scherp oog voor detail.
• Ervaring als consultant binnen klantomgevingen is een pré.
• Ervaring met projectmanagement is een pré
• Affiniteit met IT.
• Je beschikt over de competenties: Presteren onder druk, aanpassingsvermogen, klantgerichtheid.  
• Vaardig in het Engels.
• Nederlandssprekend (of bereid om op korte termijn Nederlands te leren spreken).