Manager – Employee Experience & HR

Hoewel verandering kan worden aangedreven door technologische ontwikkelingen, zijn het de mensen die maken dat dergelijke veranderprocessen een succes worden, of niet Gezamenlijk richten wij ons vooral op de mens tijdens deze ingrijpende veranderprocessen. De kracht van Future HR ligt in de unieke combinatie van onze kennis, ervaring en expertise in het begeleiden van digitale transformatie en het inrichten van de HR-functie van de toekomst. Hierdoor zijn we succesvol in het realiseren van HR-transformaties bij organisaties van verschillende schaalgroottes. Iets voor jou? Wij zijn op zoek naar een manager!

Het team van Employee Experience & HR maakt samen met Workforce Transformation, Organization Purpose & Strategy en Program & Change Acceleration deel uit van Workforce & Organization (W&O) binnen Capgemini Invent. Alle teams werken aan projecten die betrekking hebben op personeel- en organisatieveranderingen in de markt. De COVID-19-pandemie heeft gezorgd voor een versnelde verandering in de manier waarop en waar we werken. Daarnaast neemt de impact die digitalisering en technologieën zoals Automation en AI al hadden vóór COVID-19 toe in snelheid en heeft dit diepgaande implicaties en consequenties voor het personeel en de aard van het werk. Steeds meer organisaties zien het belang in van een gestroomlijnd IT-landschap en passen de manier van werken hierop aan. Het nieuwe normaal vraagt daarom meer dan ooit naar een cultuur waarin leiders deze implicaties op rollen, vaardigheden en talenten begrijpen, en een cultuur creëren waarin continue ontwikkeling en adaptatie de hoofdrol speelt en de werkervaring optimaal is. Als manager speel je een actieve rol bij de realisatie van deze projecten, zowel nationaal als internationaal. Je geeft, samen met de klant, vorm aan een optimale inrichting van de HR-functie, de HR-processen en de daarbij passende HR-IT oplossingen. Vervolgens implementeer je dit samen met de klant. Hierbij is de bijbehorende transformatie een belangrijk aandachtspunt voor duurzaam succes. 

Wat je zoal gaat doen?

• Je geeft leiding aan projectteams als projectleider of programmamanager in omvangrijke HR Transformaties.
• Je adviseert organisaties over hoe zij sneller, beter en duurzamer HR-resultaten weten te bereiken.
• Je adviseert bij het ontwerpen en optimaliseren van de HR-strategie en bijbehorende processen, maar bijvoorbeeld ook bij het opzetten van HR Target Operating Models.
• Je neemt als Digital HR-expert deel aan interactieve workshops of seminars.
• Je helpt collega’s binnen Capgemini Invent met hun ontwikkelen.

Het team van Employee Experience & HR is een hecht team met gedreven en ervaren professionals die samen werken aan complexe (internationale) verander projecten voor opdrachtgevers uit verschillende branches. We vinden het daarom belangrijk dat je goed in het team past. Binnen ons team staat samenwerken centraal en helpen we elkaar graag op weg bij vragen. Daarnaast beschikken we over een internationaal netwerk van collega’s en hebben we veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en coaching. Naast het harde werken vinden we een fijne sfeer en gezelligheid op de werkvloer ook enorm belangrijk. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert zoals borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie, een kerstevenement met onze collega’s uit Duitsland en een wintersportvakantie naar Oostenrijk (pre-COVID-19). Afhankelijk van jouw behoefte is er genoeg te doen dus!

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support. 
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt.
• Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Je bent resultaatgericht, ambitieus en je houdt van een dynamische werkomgeving. Je bent ondernemend, hebt een positieve houding ten opzichte van verandering en het vermogen om met ambiguïteit om te gaan. Verder heb je sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Daarnaast kun je complexe vraagstukken snel analyseren en tot scherpe oplossingen komen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-onderwerpen als HR Transformatie, Employee Experience, Workforce Transition, Cloud HR, People Analytics, Reinventing en deelt jouw kennis graag met klanten en collega’s. Daarbij heb je een sterk netwerk en spot je commerciële kansen. 

Wat je nog meer met je meebrengt?

• Een afgeronde WO Master opleiding.
• Je beschikt over 5-10 jaar relevante werkervaring. Hierbij heeft ervaring binnen consultancy onze voorkeur.
• Je hebt ervaring met het adviseren over HR thema's binnen toonaangevende organisaties waaronder HR Target Operating model, HR procesontwerp, HR Shared Services, HR Service Delivery Model.
• Solide consulting skills en aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleveren van grotere projecten en transformatieprogramma’s.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.