Als manager in het Program & Change Acceleration team help je klanten bij het realiseren van complexe verandertrajecten en faciliteer je de uitvoering daarvan. In onze wereld zijn de steeds sneller wordende ontwikkelingen rond technologie en digital de norm. Termen als Agile, Cloud, Data-driven en Automation zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijkse werk, maar uiteindelijk haal je uit al deze initiatieven alleen waarde via de mensen die er mee werken. Wat is het exacte doel van de verandering en hoe ziet succes eruit? Wat betekent dit voor verschillende groepen binnen de organisatie? Zijn er nieuwe organisatorische capabilities nodig, nieuwe vaardigheden of gedrag van bestaande professionals? Wij helpen onze klanten met het beantwoorden van dit soort vragen met een unieke kijk op change management.

Jouw job in één alinea

Als Manager Change Acceleration ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van grootschalige verandertrajecten die van strategisch belang zijn voor (internationaal opererende) bedrijven. Binnen het team van Program & Change Acceleration focussen we onze expertise op de combinatie van de volgende gebieden: gedragsverandering, organisatorische verandering en het faciliteren van (de impact op organisatie en mens door) IT-transformaties. Denk bijvoorbeeld aan de impact die de implementatie van HR en CRM-systemen hebben op de manier van werken, rollen en verantwoordelijkheden. Een ander voorbeeld is een multinational die processen wil optimaliseren en globaliseren in verschillende landen. Dat vraagt om een nieuwe werkwijze voor medewerkers. Je denkt mee over welke stappen en acties nodig zijn om verandering te realiseren. Verder begeleid je individuen en teams bij hun groei in kennis en competenties en zorg je voor eigenaarschap bij lijnmanagers die verantwoordelijk zijn voor de verandering. Daarnaast ben je vaardig in het vormgeven en begeleiden van complexe (IT) transformatie- en verandertrajecten en draag je zorg voor besluitvorming op verschillende niveaus in de organisatie om veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

Als Manager Change Acceleration:

  • help je onze klanten duurzame resultaten te bereiken en schuw je niet om de spanning daarbij op te zoeken;
  • zet je jouw expertise van (gedrags-)verandering in om organisaties, leiders en medewerkers voor te bereiden op de transitie naar het digitale tijdperk;
  • maak je (IT gedreven) complexe verandertrajecten tot een succes met een focus op organisatie, processen en mensen;
  • stuur je teams aan, die soms ook internationaal werken;
  • onderhoud je je netwerk en spot je commerciële kansen;
  • blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van verandermanagement en deel je jouw kennis met collega’s en klanten;
  • meet je het succes van veranderprogramma’s aan de hand van analyses.
  • ondersteun je het change acceleration team bij het ontwikkelen van methodes en tools voor klanten en interne ontwikkeling;
  • ondersteun je waar mogelijk met het schrijven van proposals en het realiseren van sales.

Je thuisbasis bij Capgemini Invent

Het team van Program & Change Acceleration is een hecht team met gedreven en ervaren professionals die samen werken aan complexe (internationale) verander projecten voor opdrachtgevers uit verschillende branches. We vinden het daarom belangrijk dat je goed in het team past. Binnen ons team staat samenwerken centraal en helpen we elkaar graag op weg bij vragen. Daarnaast beschikken we over een internationaal netwerk van collega’s en hebben we veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en coaching. Naast het harde werken vinden we een fijne sfeer en gezelligheid op de werkvloer ook enorm belangrijk. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert zoals borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie, een kerstevenement met onze collega’s uit Duitsland en een wintersportvakantie naar Oostenrijk (pre-COVID-19). Afhankelijk van jouw behoefte is er genoeg te doen dus! 

Benefits

  • Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
  • Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support. 
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
  • Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt.
  • Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding.
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom past deze vacature bij jou?

Je bent goed in staat om verbanden te leggen, verhalen te structureren en hoofd- van bijzaken te scheiden. Met jouw ‘no matter what’ mentaliteit doe je alles wat in jouw vermogen ligt om doelen te bereiken. Je bent daadkrachtig in het realiseren van doelstellingen en schuwt hierin de confrontatie niet wanneer nodig. Je draagt voortdurend nieuwe ideeën aan, je initieert discussies en je zorgt voor tempo. Je bent kritisch, ziet altijd een mogelijkheid en hebt altijd een volgende vraag paraat. Jouw gedrevenheid slaat over op de mensen om je heen en je bent geïnteresseerd in wat mensen en groepen beweegt. Je wilt je blijven verbeteren in, en bijdragen aan de ontwikkeling van onze producten en diensten met name op het gebied van leiderschap en verandering. Ten slotte vind je het leuk om met ‘gedoe’ om te gaan en zie je een uitdaging in het veranderen van zaken die niet goed gaan. Verder breng je het volgende mee:

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan enkele jaren ervaring in verandermanagement binnen consulting.
  • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur een opleiding met een organisatorisch of business aspect.
  • Diepgaande kennis van en ruime ervaring met het toepassen van verandermanagement methodieken en projectmanagement. Ervaring in een context van IT-veranderingen (bijv. implementatie SAP, Salesforce, Workday, “journey to cloud”, automatisering etc.) en dan met name de impact hiervan op organisatie, processen, cultuur en werkwijze.
  • Vaardig in het realiseren van complexe, grootschalige verandertrajecten met een internationaal karakter zoals digitale veranderingen, reorganisaties, implementaties en/of procesverbeteringen.
  • Sterke ondernemersgeest en commerciële vaardigheden.
  • Bewezen ervaring in het leiden van teams en het management van projecten.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen, bij voorkeur Duits.

Werken bij Capgemini Invent

Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Toonaangevende bedrijven gedragen zich als levende organismen en zorgen ervoor dat zij zich constant aanpassen aan verandering. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren. We zijn een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Meer informatie over Capgemini Invent vind je hier: 

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Bouchra Boutchich

Stuur een e-mail

Ontvang de laatste vacatures