Manager Sociale Zekerheidsorganisaties

Wil jij onze klanten binnen het sociaal domein helpen om zichzelf aan te passen aan de steeds veranderende omgeving? Als Manager Sociale Zekerheidsorganisaties adviseer je organisaties in het sociale domein, zoals het ministerie van SZW, uitvoeringsinstanties zoals UWV, of grote gemeentes. Capgemini Invent combineert strategie, technologie, data science en creative design om oplossingen te vinden voor de meest ingewikkelde zakelijke en technische uitdagingen. Challenge accepted?

Als Manager Sociale Zekerheidsorganisaties begeleid je in multidisciplinaire teams transformaties binnen het sociale domein en de publieke sector. Onze klanten krijgen te maken met steeds meer veranderingen zoals digitalisering. Wij helpen (publieke) organisaties zich aan te passen aan de snel veranderde omgeving. Samen met onze klanten bepalen wij hun verandervisie en begeleiden hun transformatie richting deze nieuwe gewenste situatie. Daarbij houden we ons bezig met vraagstukken als ‘Hoe kunnen we onze dienstverlening herontwerpen vanuit het perspectief van de gebruiker?’, ‘Hoe realiseren we een cultuuromslag binnen bedrijven, waarbij gezond en veilig werken onderdeel worden van goed werkgever- en werknemerschap?’ en ‘Hoe helpen we uitvoeringsorganisaties als UWV haar dienstverlening optimaal te laten aansluiten bij wat de burger en de omgeving verwacht?’.

Als Manager Sociale Zekerheidsorganisaties begeleid je (kleine) teams en:

• Faciliteer je publieke partijen (soms ook in samenwerking met de private sector) met diverse belangen, om versneld tot een gezamenlijk resultaat te komen.
• Analyseer je vraagstukken, schrijf en vertaal je samen met het team analyse naar een nuttig en realistisch advies.
• Ben je verantwoordelijk voor het opleveren van projecten en houd je je veelal bezig met stakeholdermanagement. Daarnaast breng je actief het brede innovatieportfolio van Capgemini Invent in verbinding met de markt.
• Werk je intensief samen met beleidsmakers binnen het sociaal domein en treed je op als sparringpartner voor management of directie.

Ga je bij ons aan de slag? Dan krijg je alle vrijheid om je eigen carrière vorm te geven. Wil jij je verder ontwikkelen als expert en doorgroeien naar de rol van Senior Manager of Director? Dat kan! Of je al een duidelijke visie hebt over hoe je je loopbaan wilt vormgeven of niet, we geven je vanaf dag één graag alle support om jezelf te ontwikkelen. Daarom start je je carrière bij Capgemini met een introductie van ons bedrijf en een driedaagse training waarin alle facetten van het vak van consultant voorbijkomen. Daarnaast kun je verschillende trainingen volgen via de Capgemini University op een unieke locatie bij Parijs of via onze Capgemini Academy. Denk aan een training Facilitating Interactive Workshops of een training in Stream Management. Laat ons vooral weten wat jou motiveert en waar jouw ambities liggen.

• Direct een vast contract en een passend salaris.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• De ruimte om je eigen werktijden te plannen.
• 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Een pensioen waarvan het werkgeversaandeel volledig wordt betaald en de keuze om dat zelf aan te vullen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt. 
• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• Een actieve community van collega-professionals met wie je de uitdagingen en kansen in de energiemarkt kunt bespreken.
• Een in-house university om jouw kennis te verdiepen met onderwerpen als waterstof, duurzaamheid, CO2-reductiedoelstellingen, design thinking, value hacking en persoonlijke effectiviteit.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.

Wij zijn op zoek naar collega’s met een passie voor het consultancyvak, die veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je leidt graag multidisciplinaire teams. Pro activiteit, ondernemerschap en een visie op het vakgebied zijn voor jou belangrijke kwaliteiten. Je bent goed in staat om verbanden te leggen, verhalen te structureren en hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Daarnaast heb je het vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal meerdere jaren werkervaring bij grote sociale zekerheidsorganisaties, zoals Ministerie SZW, UWV of SVB. Intern of als externe adviseur;
• WO werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Verandermanagement of Sociologie;
• Ervaring in het managen en leiden van een team, zowel intern als extern;
• Aantoonbare ervaring als adviseur binnen consultancy of binnen een ministerie of uitvoeringsinstantie;
• Solide consulting skills en aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleveren van grotere projecten en transformatieprogramma’s;
• Een groot, relevant netwerk in het sociale domein en de ambitie om dit verder uit te breiden;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen, bij voorkeur Duits.