Managing Consultant HR Workforce Transformation

“De juiste mensen, met de juiste skills, de juiste ervaring, op de juiste plek”. Als managing consultant binnen het Workforce Transformation team help je klanten deze ambitie te bereiken. Daarnaast houd je je binnen Workforce Transformation bezig met strategische personeelsplanning, workforce skilling, talent marketplaces, en de toekomst van werk. Je helpt bedrijven met het voorbereiden van hun workforce op hoe de toekomst van werk eruit ziet, hoe dat strookt met hun huidige situatie, en om de gap hiertussen effectief op te vullen.

Daarbuiten help je met het versterken van het team, ondersteun je in de sales processen, een netwerk van klanten opbouwen en onderhouden, en begeleid je junior consultants in het team in hun carrière. 

De projecten waar je als Consultant Workforce Transformation bij betrokken bent, lopen uiteen van:

• Organisaties adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning;
• Het implementeren van strategische personeelsplanning binnen organisaties;
• Het opzetten of transformeren van een functiehuis in organisaties;
• Uiteenzetten hoe de verwachte skills per baan veranderen en hoe organisaties zich op deze transitie kunnen voorbereiden;
• Organisatie-advies over hoe om te gaan met de impact van technologie op het huidige workforce van onze klanten;
• Projectmanagement ondersteunen in omvangrijke people transformaties; je bent de spin in het web voor het dagelijks reilen en zeilen en doet snel veel ervaring en kennis op gezien je de ogen en oren bent van het programma management;
• Het begeleiden van organisaties bij het doorvoeren van people transformaties met bijvoorbeeld communicatie, workshops en training en het betrekken van de juiste stakeholders;
• Organisaties adviseren in het keuzeproces en/of helpen bij het optimaal benutten van talent marketplaces;

Daarnaast houd je je bezig met:

• Verbeteren en bouwen van proposities binnen het team;
• Klantrelaties onderhouden;
• Actief de leiding nemen en meehelpen in het salesproces;

Het Workforce Transformation team is een mix van junior en senior professionals met een achtergrond in HR, Organisatiewetenschappen, Learning, Change Management en People Analytics. We zijn een gedreven en hecht team, dat het liefst samen een avontuur aan gaat: nieuwe klanten, grote klussen, onbekende wateren, maar ook borrelen, barbecueën en skiën. Samen werken we aan onze toekomst en verbeteren wij onze diensten.

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt.
• Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto (of leasefiets!) of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Je bent, én wilt je verder ontwikkelen als, Consultant. Dat betekent: je kennis en kunde inzetten om klanten te doorgronden (wat is uniek, wat is gedeeld), de juiste vragen weten te stellen en het juiste advies weten over te brengen. Het werk vraagt analytisch vermogen en resultaatgericht werk, deadline-bestendigheid en een behoefte aan dynamiek. Je hebt ook People skills: met alle niveaus kan jij schakelen, je hebt een feilloos gevoel voor groepsdynamiek en timing en een onbedwingbare nieuwsgierigheid. Ook vind je het een uitdaging om junior consultants te begeleiden in hun loopbaan.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau
• 6+ jaar werkervaring met aantoonbare projectervaring, als projectmanager of als consultant, bij voorkeur in Workforce Transformation / Strategic Workforce Planning / Workforce Skilling
• Sterke affiniteit met het HR-domein en de wil om continu alle ontwikkelingen bij te houden
• Affiniteit met technische IT-domein en wat dit betekent voor personeel
• Ervaring met het begeleiden van junior consultants
• De wil om het vandaag beter te doen dan gisteren
• Een netwerk van klanten en contactpersonen binnen organisaties dat je meeneemt naar Capgemini
• For this role it is a must to speak Dutch (at least B2 level) and live in The Netherlands.