Managing Consultant - Program & Change Acceleration

Als Manager in het Program & Change Acceleration team help je klanten met het bereiken van de toekomst die zij voor ogen hebben. Wij realiseren complexe transformatie met een focus op duurzame gedragsverandering. Als Change Management Manager houd je je bezig met het versnellen van verandering, het realiseren van waarde en het borgen van lange termijn, duurzame verandering. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en realiseren van adoptie & verander management voor uitdagende vraagstukken.

Binnen het team helpen we elkaar graag. Je ondersteunt collega’s in hun rol en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe kennis op het gebied van change management. Aan de hand van het internationale netwerk en een groot aanbod aan interne en externe trainingen heb je voldoende kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. 

Je bent onderdeel van Capgemini Invent, de managementconsulting tak van de Capgemini Group. Als Change Management Manager werk je mee aan grootschalige verandertrajecten die van strategisch belang zijn voor (inter)nationaal opererende bedrijven, zodat deze optimaal in kunnen spelen op digitale ontwikkelingen. Binnen het team van Program & Change Acceleration richten we ons op de combinatie van de volgende gebieden: tech-enabled transformaties, organisatorische verandering en gedragsverandering. Denk bijvoorbeeld aan een organisatieverandering door de implementatie van IT-systemen en de impact daarvan op de manier van werken, de rollen en verantwoordelijkheden. Een ander voorbeeld is een organisatie die meer data-gedreven gaat werken en daarvoor processen en cultuur moet veranderen. Je denkt mee over welke stappen en acties nodig zijn om verandering te realiseren. Verder begeleid je teams en leiders tijdens transformaties. Je zorgt ervoor dat de resultaten van de verandering duurzaam zijn en je legt een basis voor continu verbeteren. Daarbij gebruiken we de nieuwste veranderkundige inzichten en digitale hulpmiddelen uit ons internationale Capgemini netwerk.

Als Manager Program & Change Acceleration:

• Ondersteun je klanten bij het ontwikkelen van een veranderaanpak en manage je de uitvoering daarvan;
• Maak je complexe verandertrajecten tot een succes met een focus op organisatie, processen en mensen;
• Stuur je teams aan, die soms ook internationaal werken;
• Zet je jouw expertise van (gedrags-)verandering in om medewerkers voor te bereiden op transformaties in het digitale tijdperk;
• Ben je verantwoordelijk voor de voltooiing van een onderdeel van het project, faciliteer je workshops, ondersteun je bij stakeholdermanagement, faciliteer je efficiënte besluitvorming en maak en presenteer je analyses;
• Meet en waarborg je het succes van veranderprogramma’s aan de hand van analyses;
• Bouw je een netwerk op, onderhoud je deze en spot je commerciële kansen;
• Blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van verandermanagement en deel je jouw kennis met collega’s en klanten;
• Ondersteun je het Program & Change Acceleration team bij het ontwikkelen van methodes en tools voor klanten en interne ontwikkeling;
• Ondersteun je waar mogelijk met het schrijven van proposals en het realiseren van sales.

Binnen het Program & Change Acceleration team werken we samen aan de toekomst van ons team. We helpen elkaar om succesvol te zijn bij klanten, daarvoor gebruiken we ook ons internationaal netwerk van collega’s. We staan bekend om onze op maat gemaakte groeipaden, individuele begeleiding door counselors. Capgemini heeft verschillende netwerken, namelijk het cultuur, gender, pride, disability netwerk. Ook is er invent next (voor jong professionals) en de personeelsvereniging, die regelmatig diverse activiteiten organiseren die aansluiten bij ieders behoeften zoals borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie en een wintersportvakantie naar Oostenrijk. Er is genoeg te doen dus!

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support. 
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt.
• Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Je wilt je blijven verbeteren in, en bijdragen aan de ontwikkeling van onze producten en diensten met name op het gebied van verandermanagement. Je bent daadkrachtig in het realiseren van doelstellingen en schuwt de confrontatie niet wanneer nodig. Je vindt het leuk om met weerstand om te gaan en ziet een uitdaging in het veranderen van zaken die niet goed gaan. Je bent analytisch sterk; je kunt goed verbanden leggen, denkt gestructureerd en je kunt hoofd- en bijzaken makkelijk van elkaar scheiden. Je kan “out of the box” denken en doet dus ook alles wat nodig is om de verandering succesvol te laten zijn, wanneer extra coaching of een escalatie nodig is, dan ben jij bereid om dat ook te doen. Verder breng je continu ideeën, initieer je discussies en zorg je voor tempo. Je bent kritisch, ziet altijd een mogelijkheid en hebt altijd een volgende vraag paraat. Jouw gedrevenheid slaat over op de mensen om je heen en je bent geïnteresseerd in wat mensen en groepen beweegt. Ten slotte heb je affiniteit met veranderingen binnen een technische context. Verder breng je het volgende mee: 

• 5 tot 10 jaar relevante (internationale) werkervaring opgedaan gerelateerd aan verandermanagement of consultancy. 
• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur een opleiding met een organisatorisch of business aspect.
•  Je hebt solide consulting skills en affiniteit met en grondige kennis van verandermanagement. 
• Je hebt ervaring met het werken in teams en eerste ervaringen met de aansturing van kleine teams of projectgroepen. 
• Diepgaande kennis van en ruime ervaring met het toepassen van verandermanagement methodieken en projectmanagement. Ervaring in een context van IT-veranderingen (bijv. implementatie SAP S/4HANA, Salesforce, Workday, “journey to cloud”, automatisering etc.) en dan met name de impact hiervan op organisatie, processen, cultuur en werkwijze.
• Vaardig in het realiseren van complexe, grootschalige verandertrajecten met een internationaal karakter zoals digitale veranderingen, reorganisaties, implementaties en/of procesverbeteringen.
• Sterke ondernemersgeest en commerciële vaardigheden.
• Bewezen ervaring in het leiden van teams en het management van projecten.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen.

Wil je meer informatie inwinnen over Capgemini Invent, de functie en op een informele manier kennismaken met onze organisatie? Meld je dan aan voor onze koffie-chats. Deze koffie-chats worden gevoerd met een consultant uit het desbetreffende team. Heb je interesse in deze optie, neem dan per mail contact op met de recruiter onder deze vacature. Bij voldoende aansluiting, plannen we zo snel mogelijk een koffie-chat in.