• Uren: 32-40
  • Werkplek: Utrecht en remote
  • Ervaring: senior

Duizenden Capgemini-collega’s werken aan duurzame technische oplossingen voor ’s werelds grootste namen. Jij als lead helpt ze om nóg meer impact te maken. Hoe? Door de basis te leggen voor people analytics bij onze organisatie in Nederland. En vanuit daar te bouwen aan een community waarin we slim samenwerken met hr-data.

Jouw job in één alinea

Hoe zit het met gelijke beloning binnen onze organisatieonderdelen? Op welke manieren kunnen we onze employee experience verbeteren? En op welke momenten kunnen we onze consultants het beste ondersteunen met opleidingen? Allemaal vraagstukken die jij helpt beantwoorden. Want jij richt de werkzaamheden rondom data-analyse in én blijft deze continu optimaliseren. Je krijgt daarbij de kans om jouw visie op people analytics volledig uit te dragen. Tegelijkertijd neem je collega’s mee in de interpretatie van de data. Hoe mooi is het dat je daarmee directe impact hebt op de strategie van een van de grootste internationale spelers op het gebied van technologische dienstverlening?

Je thuisbasis bij Capgemini

Bij ons shared service center ben jij de drijvende kracht achter people analytics. Een solistische job? Zeker niet! Je werkt bijvoorbeeld nauw samen met je collega die zich richt op datakwaliteit en met het reportingteam in India. Ook zoek je de verbinding op met collega’s binnen diverse organisatieonderdelen die al deels gebruikmaken van people analytics. Het interessante is dat je hierdoor een groot internationaal netwerk opbouwt en samen nieuwe datatooling uitrolt en implementeert. En tot slot heb je een persoonlijke mentor die jou begeleidt als je dat wilt.

Benefits

  • Koudwatervrees? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
  • Een premievrij pensioen.
  • Happy hybride werken met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
  • En uiteraard een passend salaris.

Waarom past deze vacature bij jou?

Ervaring als datascientist is zeker niet vereist. We zijn vooral benieuwd naar jouw visie en ideeën om werkprocessen op een slimmere manier te organiseren. Jouw motto? Mouwen opstropen en gaan! Je vindt het een uitdaging om zelf de contouren van je werk te schetsen en anderen hier vol enthousiasme in mee te nemen. Daarbij weet je de juiste mensen aan je te verbinden en ze te overtuigen van het nut van people analytics.

Daarnaast heb je:

  • WO werk- en denk niveau (een WO diploma is geen vereiste).
  • Minimaal vijf jaar ervaring met data-analyse.
  • Ervaring met stakeholdermanagement.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Jasper Broeders

Ontvang de laatste vacatures