Senior change management consultant

Als senior change management consultant werk je mee aan grootschalige verandertrajecten die van strategisch belang zijn voor grote organisaties, van multinationals tot overheid. Jij adviseert over de aanpak van het verandertraject, maar draagt ook bij aan de daadwerkelijke uitvoering ervan. Zo begeleid je het management, bijvoorbeeld bij de implementatie van IT-systemen of naar een datagedreven manier van werken. Bij welke organisaties je dit doet? Dat zoeken we samen met jou uit.

In het kort:

• Je ondersteunt grote organisaties bij complexe verandertrajecten, met een focus op organisatie, processen én mensen.
• Je helpt bij de ontwikkeling van jouw team Program & Change Acceleration. Je houdt de laatste ontwikkelingen bij en deelt je kennis met je collega’s. Ook begeleid je junior collega’s in het team. 
• Je bouwt aan je netwerk en schrijft mee aan proposals voor nieuwe opdrachten. 

Met twaalf collega’s vormen wij binnen Capgemini Invent het energieke, hechte en relatief kleine team Program & Change Acceleration (PCA). We werken veel op locatie bij onze klanten in de meest uiteenlopende sectoren, maar maken zeker ook tijd vrij om kennis met elkaar te delen en elkaar als team te versterken. We staan open voor nieuwe ideeën en zijn aanpakkers met uiteenlopende achtergronden in onder meer bedrijfskunde of psychologie. Voor wie wil en kan, is woensdag onze kantoordag. Dan lunchen we samen. Ook zorgen we buiten werktijd om voor gezelligheid onderling door borrels en uitjes te organiseren. 

• Direct een vast contract en een passend salaris.
• Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw rol en jouw doorontwikkeling.
• 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Een premievrij pensioen.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een elektrische of hybride leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding.

Samenwerken staat bij ons centraal. Dat betekent dat jij hulp vraagt en biedt. Je helpt het team vooruit. Tegelijkertijd weet jij wat je wilt en ga je extern en vooral ook binnen Capgemini actief je eigen netwerk bouwen om jouw doelen te behalen. Met jouw ervaring weet je wat stakeholdermanagement inhoudt en kun je met weerstand omgaan. Jij weet wat er nodig is om veranderingen succesvol door te voeren. Ook ben je geïnteresseerd in wat mensen en groepen beweegt. Verder ben je analytisch sterk, kun je goed verbanden leggen en hoofd- van bijzaken onderscheiden en denk je gestructureerd.

Kun je er hier ook een of meer van afvinken? Dan ontmoeten we je graag!

• Je hebt een wo-masterdiploma in een richting als bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement, psychologie of sociologie.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een adviesrol op het gebied van verandermanagement (change management) voor externe opdrachtgevers en bij voorkeur met een IT-aspect.
• Het is mooi meegenomen wanneer je kennis hebt van bijvoorbeeld SAP S/4HANA, Salesforce, Workday of journey to the cloud en automatiseringsprocessen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Ook dan komen we graag met je in contact.