Senior Consultant Employee Experience & HR

Hoewel verandering kan worden aangedreven door technologische ontwikkelingen, zijn het de mensen die maken dat dergelijke veranderprocessen een succes worden, of niet Gezamenlijk richten wij ons vooral op de mens tijdens deze ingrijpende veranderprocessen. De kracht van Future HR ligt in de unieke combinatie van onze kennis, ervaring en expertise in het begeleiden van digitale transformatie en het inrichten van de HR-functie van de toekomst. Hierdoor zijn we succesvol in het realiseren van HR-transformaties bij organisaties van verschillende schaalgroottes. Iets voor jou?

Jouw uitdaging als Senior Consultant Employee Experience & HR Binnen Employee Experience & HR helpen we onze opdrachtgevers bij het vertalen van HR-vraagstukken en -oplossingen naar de implementatie in de praktijk. Je speelt een actieve rol bij de realisatie van onze projecten in multidisciplinaire teams, zowel nationaal als internationaal. We geven, samen met de klant, vorm aan een optimale inrichting van de HR functie, de HR processen en de daarbij passende HR IT-oplossingen. We implementeren dit vervolgens samen met de klant, waarbij de bijbehorende transformatie een belangrijk aandachtspunt is voor duurzaam succes. Als Senior Consultant ben je onder andere bezig met:

• Organisaties adviseren over hoe zij sneller, beter en duurzamer HR resultaten weten te bereiken;
• Project en stakeholdermanagement;
• Het analyseren van bestaande en gewenste HR Target Operating Models en bijbehorende processen;
• Leidinggeven aan kleine projectteams of een werkstroom in grote projecten; Interactieve workshops die je voorbereidt en faciliteert;
• Je stimuleert de verdere ontwikkeling van onze diensten en innovatie en werkt mee aan een efficiënte koppeling van processen tussen business, strategie en IT.

Het team van Employee Experience & HR is een hecht team met gedreven en ervaren professionals die samen werken aan complexe (internationale) verander projecten voor opdrachtgevers uit verschillende branches. We vinden het daarom belangrijk dat je goed in het team past. Binnen ons team staat samenwerken centraal en helpen we elkaar graag op weg bij vragen. Daarnaast beschikken we over een internationaal netwerk van collega’s en hebben we veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en coaching. Naast het harde werken vinden we een fijne sfeer en gezelligheid op de werkvloer ook enorm belangrijk. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert zoals borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie, een kerstevenement met onze collega’s uit Duitsland en een wintersportvakantie naar Oostenrijk (pre-COVID-19). Afhankelijk van jouw behoefte is er genoeg te doen dus!

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support. 
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt.
• Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Je bent resultaatgericht, ambitieus en je houdt van een dynamische werkomgeving. Verder heb je sterke communicatieve en analytische vaarheden. Je kunt complexe vraagstukken snel analyseren en tot een scherpe oplossing komen. Je bent op de hoogte van de laatste technologische ontwikkelingen op het gebied van HR en deelt jouw kennis met collega’s en klanten. Als Senior Consultant Future HR heb je een netwerk, je bouwt deze ook graag uit en spot je commerciële kansen. Wat je nog meer met je meebrengt?

• Een afgeronde WO-Masteropleiding;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Hierbij heeft ervaring als consultant onze voorkeur;
• Je hebt ervaring met het adviseren over HR thema’s binnen toonaangevende organisaties waaronder HR Target Operating Models, Digital HR, HR procesontwerp, HR Shared Services, HR Service Delivery Model;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, beheersing van de Duitse taal is een pre.