Senior Consultant - Employee Experience & Human Resources (HR)

Hoewel verandering kan worden aangedreven door technologische ontwikkelingen, zijn het de mensen die maken dat dergelijke veranderprocessen een succes worden, of niet Gezamenlijk richten wij ons vooral op de mens tijdens deze ingrijpende veranderprocessen. De kracht van het Employee Experience & HR team ligt in de unieke combinatie van onze kennis, ervaring en expertise in het begeleiden van digitale transformatie en het inrichten van de HR-functie van de toekomst. Hierdoor zijn we succesvol in het realiseren van HR-transformaties bij organisaties van verschillende schaalgroottes. Iets voor jou?

• Uren: 32-40
• Werkplek: Utrecht
• Ervaring: Medior

Binnen Employee Experience & HR helpen we onze opdrachtgevers bij het vertalen van HR-vraagstukken en -oplossingen naar de implementatie in de praktijk. Je speelt een actieve rol bij de realisatie van onze projecten in multidisciplinaire teams, zowel nationaal als internationaal. We geven, samen met de klant, vorm aan een optimale inrichting van de HR functie, de HR processen en de daarbij passende HR IT-oplossingen. We implementeren dit vervolgens samen met de klant, waarbij de bijbehorende transformatie een belangrijk aandachtspunt is voor duurzaam succes. Als Senior Consultant ben je onder andere bezig met:

• Organisaties adviseren over hoe zij sneller, beter en duurzamer HR resultaten weten te bereiken;
• Project en stakeholdermanagement;
• Het analyseren van bestaande en gewenste HR Target Operating Models en bijbehorende processen;
• Leidinggeven aan kleine projectteams of een werkstroom in grote projecten; Interactieve workshops die je voorbereidt en faciliteert;
• Je stimuleert de verdere ontwikkeling van onze diensten en innovatie en werkt mee aan een efficiënte koppeling van processen tussen business, strategie en IT.

Kom naar onze maandelijkse lunch

Wil je meer weten over de cultuur en de werkomgeving binnen Capgemini Invent en wil je graag spreken met iemand uit het team waar jij interesse in hebt? Kom dan naar de informele maandelijkse lunch bij ons op kantoor in Utrecht Leidsche Rijn. Klik op de volgende link voor meer informatie en om je aan te melden.  

Het team van Employee Experience & HR is een divers en hecht team met gedreven en ervaren professionals, die samen werken aan complexe (internationale) verander projecten voor opdrachtgevers uit verschillende branches. Binnen ons team staat samenwerken centraal en helpen we elkaar graag op weg bij vragen. Daarnaast beschikken we over een internationaal netwerk van collega’s en hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en coaching. Naast het werk vinden we een fijne sfeer en gezelligheid op de werkvloer ook enorm belangrijk. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert zoals borrels, actieve uitjes, een sinterklaasfeest, een jaarlijkse zeilcompetitie, een kerstevenement en een wintersportvakantie. Afhankelijk van jouw behoefte is er genoeg te doen dus!

• Direct een vast contract en een passend salaris met een bonus regeling.
• Een mobiliteitsvergoeding die je kunt laten uitbetalen, een leaseauto of een NS-businesscard.
• 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een in-house university met diverse opleidingsmogelijkheden.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een premievrijpensioen, met mogelijkheid om deze zelf aan te vullen.

Je voelt e thuis in een dynamische werkomgeving. Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaarheden. Je houdt ervan om complexe vraagstukken te analyseren en tot een scherpe oplossing te komen. Je bent op de hoogte van de laatste technologische ontwikkelingen op het gebied van HR en deelt graag jouw kennis met collega’s en klanten.

Wat je nog meer met je meebrengt?

• Een afgeronde WO-Masteropleiding;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Hierbij heeft ervaring als consultant onze voorkeur;
• Je hebt ervaring met het adviseren over HR thema’s binnen toonaangevende organisaties waaronder HR Target Operating Models, Digital HR, HR procesontwerp, HR Shared Services, HR Service Delivery Model;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, beheersing van de Duitse taal is een pré.
• For this role it is a must to speak Dutch (at least B2 level) and live in The Netherlands.