Chapter Connected Employee Experience zijn we op zoek naar een ervaren veranderspecialist op het gebied van de.

Jouw job in één alinea

Wij bieden je de kans om projecten bij grote nationale & internationale opdrachtgevers tot een goed einde te brengen. Hierbij moet je denken aan toonaangevende technologiebedrijven, financiële instellingen en overheidsinstellingen. Je bent als Digital Adoption Specialist onderdeel van ons Connected Employee Experience Chapter. We staan voor de digitale transformatie van de business van onze klanten en dragen bij aan de ideale werkdag van hun medewerkers. Dit is een snel groeiend veranderende wereld waarin we je uitdagen om te blijven groeien.

Verandering is een gegeven voor onze klanten om hun ambities waar kunnen maken. Daar draagt Capgemini aan bij met innovatieve technologie. Maar mensen bepalen het tempo van digitale transformatie. Met Digital Adoption staat de medewerker centraal en verzekeren we het succes van technologie. Jouw uitdaging bestaat uit het snel doorgronden van verandering en het leveren van een succesvol adoptieprogramma voor onze klanten. Je bent in staat om het gebruik van technologie te verhogen, gedrag te veranderen en de ‘Employee Experience’ te verbeteren. Jij zet weerstand tegen verandering om in weerbaarheid voor verandering.

Wat je hier onder andere voor doet:

·      Je beoordeelt de complexiteit en impact van een verandering accuraat en snel.

·      Je zet je bevindingen om naar een effectief adoptieprogramma.

·      Je monitort en meet de effectiviteit van dat plan zodra het in werking is.

·      Je stuurt specialisten aan en zorgt ervoor dat zij hun deel van het programma leveren.

·      Je houdt je zelfverzekerd staande bij de klant, voor hem belangrijke sleutelfiguren en technisch specialisten.

·      Je blijft bij met de nieuwste werkplek technologieën

·      Binnen Capgemini werk je actief mee aan het bouwen van “best practices” en onze reputatie.

·      Vanuit jouw betrokkenheid signaleer je kansen en mogelijkheden voor Capgemini.

Je thuisbasis bij Capgemini

Internationale carrièremogelijkheden en fantastische expertise netwerken. Met meer dan 270.000 collega's wereldwijd en meer dan 7000 collega's alleen al in Nederland, word je omringd door een brede, technisch intensieve community van gemotiveerde collega's. Innovatieve, complexe- en uitdagende projecten voor bekende, vaak multinationale opdrachtgevers, ondersteund door wereld leidende partners en de zekerheid van een vast dienstverband bij een succesvolle internationale adviesorganisatie.

Benefits

Een grote organisatie met een fijne werksfeer en waar mensen er écht toe doen. Daarbij werk je aan uitdagende projecten en met de nieuwste technologieën voor grote nationale en internationale organisaties. Naast het harde werken trekken we er ook regelmatig op uit voor een teamborrel of etentje. En organiseert onze personeelsvereniging ook meerdere keren per jaar leuke activiteiten. Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
  • All You Can Train zonder enige verplichtingen.
  • Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
  • Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt.
  • Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
  • Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.


Waarom past deze vacature bij jou?

Je beschikt over een track record succesvolle IT-veranderingen. Jouw ervaring heeft je de do’s & don’ts van adoptie opgeleverd, wat je helpt om adoptie van nieuwe technologie te versnellen.

Hiervoor breng je het volgende mee:

·      3-5 jaar ervaring met verandermanagement in de IT, oftewel ‘Digital Adoption’.

·      Je hebt aantoonbare ervaring met verandermethodieken (bijvoorbeeld ADKAR van Prosci), gamification theoriën, online leermethoden, verandercommunicatie, stakeholdermanagement en persona’s.

·      Je hebt kennis en/of ervaring met werkplektechnologieën, zoals M365, Azure, CMS (pre), Learning management systemen (pre), IoT (pre), Servicenow (pre).

·      Je hebt ervaring met trainen, coaching, data-analyse, contentproductie en leerdoelen formuleren.

·      Je bent in staat om teams te motiveren en aan te sturen.

·      Je hebt een natuurlijke drang om de medewerker centraal te stellen.

·      Je hebt een hoge organisatiesenitiviteit en weet mensen snel te overtuigen.

Werken bij Capgemini

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Koen Grims

Stuur een e-mail

Ontvang de laatste vacatures